在職的職工，企業都會給繳納工傷保險費，工傷保險費是工傷保險基金的主要來源。根據我國法律的規定，用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。那么工傷保險費的征繳應該注意哪些事項?
理解工傷保險費，需注意以下四點：
1、從繳費主體上說，工傷保險費應當由用人單位按時繳納，職工個人不繳納該項費用。這一點與養老保險不同，養老保險金由企業和職工按一定比例共同負擔。這是因為工傷事故和職業病傷害是在勞動過程和與勞動有關的事項中產生的，勞動力是創造企業財富的關鍵因素，工人為本企業的生產經營付出了血和汗的代價，所以應當由企業負擔全部的工傷保險費用。
2、從征收的額度上說，工傷保險費以用人單位的工資總額作為征收依據。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位對社會保險經辦機構確定的單位繳費費率不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
3、從管理上說，工傷保險費由社會保險經辦機構統一征繳和管理，存入社會保障基金財政專戶，實行專款專用。工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。
4、從費率的確定上說，工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率
(1)國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定，報國務院批準后公布施行。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
(2)國務院勞動保障行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。
以上就是小編整理的傷保險費的征繳應該注意事項的相關資料，希望能夠幫助到大家。在我國用人單位未按規定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納，同時，職工個人有權按照規定查詢繳費記錄。