在申請工傷的時候，會需要用到很多材料，比如醫(yī)院的診斷書，那么如果在醫(yī)院進行治療的時候，用的是別人的醫(yī)保卡，在之后還可以申請工傷認定嗎？有什么影響？
一、申請工傷認定的期限及申請人
工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費用由用人單位負擔(dān)。
勞動者在申請做工傷補償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定。
二、申請工傷材料
提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：
1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明
2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件
3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書)
4、兩人以上旁證證明(證人證言)
5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：
(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;
(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;
(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;
(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書，借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告，并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明，勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認);
(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;
(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;
6、區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》，并告知其不予受理的原因，以及相應(yīng)的救濟途徑。
綜上可知，在醫(yī)院進行治療的時候，如果情況緊急，用了別人的醫(yī)保卡，也是可以在之后申請工傷認定的，工傷認定不受這些情況的影響，需要賠償?shù)馁M用還是應(yīng)該進行賠償，公司購買了工傷保險的，可以由社保局賠償。