北京完善了北京市生育保險政策，將企業非在冊職工和機關事業單位職工納入生育保險范圍，實現了生育保險制度全覆蓋。參保群體將擴大到用人單位全體職工，非本地戶籍職工也可享受生育保險。隨著保險待遇的不斷提高，報銷項目的范圍將不斷擴大。
北京生育保險單-保險范圍
北京市人力資源和社會保障局通過對職工生育保險政策的調整，將不屬于北京市部分機關、社會團體、失業單位生育保險的生育保險全部納入保障范圍。基金會和個體商戶有員工，從而實現全覆蓋的生育保險制度。北京市生育保險將取消戶籍限制，非本地戶籍職工也可以享受生育津貼和生育、計劃生育手術醫療待遇。
北京生育保險政策——待遇標準
1、生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不可以克扣，必須按照實際進行發放;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
2、醫療費用支付標準的調整提高了參保人員享受高質量的醫療水平，并且可減輕參保人的負擔。如果參保人員沒有簽訂自費協議，生孩子可實現不花錢的情況。
3、女性職工在9個月后進行分娩的，則需要連續繳費9個月，其生育津貼及其他相關費用才能有生育保險基金支付，否則該生育津貼由用人單位自行支付。
北京生育保險政策——困難職工患大病可二次報銷
北京市為了加大惠民政策的力度，減輕群眾的醫療負擔。對一些患大病而造成個人負擔過重的參保職工，實施醫療費用的第二次報銷政策。該政策的提出解決了新生兒參保前發生醫療費用的報銷問題。將靈活就業人員和城鎮居民以及參加大病醫療保險的外地農民工的生育費用納入基本醫療保險支付范圍，通過這項措施，全年預計可減輕2億元的群眾醫療負擔。
據知情人透露，生育保險是一種強制保險。生育保險不同于其他社會保險，生育保險和工傷保險均由用人單位繳納。如用人單位不為職工繳納生育保險的，職工可以向人力社保部分進行投訴。北京生育保險政策的調整，將企業外地戶籍職工和機關事業單位職工納入生育保險覆蓋范圍，實現了生育保險制度的全面覆蓋。