今年我省應屆畢業(yè)生總量將超60萬人，比去年增加3萬人，加上外省入粵就業(yè)高校畢業(yè)生，今年在我省求職的高校畢業(yè)生總量將超過80萬人。2.0版“促進就業(yè)九條”堅持分類施策、精準發(fā)力，引導高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，加強失業(yè)人員生活保障，加大困難群體就業(yè)兜底幫扶。

　　擴大國有企業(yè)崗位供給

　　省人社廳有關(guān)負責人介紹，2.0版“促進就業(yè)九條”提出要擴大國有企業(yè)崗位供給，明確國有企業(yè)招收大專以上應屆高校畢業(yè)生比上年要實現(xiàn)一定比例的增長。引導高校畢業(yè)生到基層磨礪成長，繼續(xù)實施教師特崗計劃、“三支一扶”計劃等基層服務項目，開展基層醫(yī)療衛(wèi)生等機構(gòu)急需緊缺人才專項招聘，開發(fā)1000個基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位，同時，對畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的可享受3000元基層就業(yè)補貼，粵東、粵西、粵北為5000元。

　　將困難畢業(yè)生的求職創(chuàng)業(yè)補貼標準自2021屆起由每人2000元提高到3000元。廣東技術(shù)師范大學學生處處長郭磊介紹，去年學校有806名家庭困難或就業(yè)困難學生共領(lǐng)取補貼資金160多萬元。“今年把求職創(chuàng)業(yè)補貼標準提高到3000元，相信對困難學生求職有更大的幫助。”

　　明確基層公共就業(yè)人才服務機要構(gòu)建立失業(yè)人員實名制臺賬和定期聯(lián)系制度，每月至少進行一次跟蹤服務。鼓勵用人單位優(yōu)先吸納長期失業(yè)人員就業(yè)，對吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的企業(yè)，按每人5000元給予一次性吸納就業(yè)補貼。階段性放寬失業(yè)保險金的享受期限，今年底前對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足一年的人員，允許繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。加大生活困難失業(yè)人員關(guān)懷力度，對所有不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件且生活困難的失業(yè)人員，給予5000元的臨時生活補助，保障基本生活。

　　開發(fā)公益性崗位托底安置

　　與此同時，支持小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，小微企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)給予兩年社保補貼。退役一年內(nèi)退役軍人，對吸納其就業(yè)的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位除外），給予1萬元補貼。加大就業(yè)扶貧支持力度，將用人單位吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)的補貼標準由3000元提高至5000元。鼓勵就業(yè)困難人員通過新模式、新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)，在繼續(xù)落實靈活就業(yè)社保補貼的基礎(chǔ)上，2020年底前對補貼期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限再延長一年。

　　開發(fā)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員和貧困勞動力。對就業(yè)困難人員以及有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力，通過公益性崗位予以最長三年的階段性安置就業(yè)，給予崗位補貼、社保補貼、社保個人繳費補貼。2020年內(nèi)，政策期滿仍未實現(xiàn)就業(yè)的可延長一年。另外，大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員政策期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的，原則上可再安置一次。