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    長(zhǎng)者專區(qū)
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    人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》有關(guān)情況

    來源:中國(guó)政府網(wǎng)時(shí)間:2018-08-02 11:02
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      記者從4月23日的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上獲悉:2012年至2017年,全國(guó)共開展政府補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)1.14億人次。截至2017年末,全國(guó)共有各類職業(yè)技能機(jī)構(gòu)2萬多個(gè),全國(guó)技能勞動(dòng)者達(dá)到1.65億人,其中高技能人才4791萬人。會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤介紹《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》有關(guān)情況,并答記者問。

      此次《意見》提出建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者、貫穿勞動(dòng)者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長(zhǎng)需要以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。“終身”二字是《意見》的一大特色和亮點(diǎn),如何理解“終身”這一概念?

      湯濤介紹,“終身”體現(xiàn)在:一是培訓(xùn)對(duì)象的覆蓋上是城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者,包括就業(yè)人員和準(zhǔn)備就業(yè)人員;二是就業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼要覆蓋終身職業(yè)生涯;三是技能評(píng)價(jià)激勵(lì)要覆蓋培訓(xùn)全過程;四是提供全方位的服務(wù)保障,“核心是第二點(diǎn),即補(bǔ)貼培訓(xùn)的覆蓋要貫穿職業(yè)生涯全過程,這是終身制度最重要的含義。”

      湯濤說,職業(yè)技能培訓(xùn)工作要做好,主要面臨培訓(xùn)的質(zhì)量和供給不足、社會(huì)“重學(xué)歷、輕能力,重理論、輕操作,重裝備、輕技工”的“三重三輕”現(xiàn)象仍未得到根本扭轉(zhuǎn)、資金投入不足等三方面難點(diǎn)。

      對(duì)此,《意見》從構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系、深化職業(yè)技能培訓(xùn)體制機(jī)制改革、提升職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力、保障措施等方面提出相關(guān)舉措,為大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍創(chuàng)造條件。比如,資金保障方面,將多渠道籌集經(jīng)費(fèi),通過就業(yè)補(bǔ)助資金、企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐助贊助、勞動(dòng)者個(gè)人繳費(fèi)等多種渠道籌集培訓(xùn)資金。

      此次推出的終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策和以往的職業(yè)培訓(xùn)政策有什么不同?湯濤介紹:

      政策目標(biāo)上,這次要擴(kuò)展到建立覆蓋、貫穿、適應(yīng)勞動(dòng)者需求的職業(yè)培訓(xùn)制度,政策拓展設(shè)計(jì)更加完善。

      重點(diǎn)群體上,對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工群體等分別實(shí)施專項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn),同時(shí)也突出強(qiáng)調(diào)職工培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn),“這次研究政策過程中,特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)職工培訓(xùn),發(fā)揮企業(yè)主體作用。此外,目前技能人才在整個(gè)人才中是比較短缺的,而從技能人才內(nèi)部結(jié)構(gòu)看,高技能人才又比較缺。所以我們現(xiàn)在關(guān)注兩個(gè)點(diǎn),一個(gè)是企業(yè),一個(gè)是高技能人才。”

      培訓(xùn)類型上,在就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)這三大培訓(xùn)類型的基礎(chǔ)上,這次增加了工匠精神培育和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),并且在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中,將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新融合結(jié)合得更緊。

      此外,本次終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策在培訓(xùn)供給、人才評(píng)價(jià)、機(jī)制創(chuàng)新、經(jīng)費(fèi)保障上也有相關(guān)新變化。“我們國(guó)家發(fā)展到現(xiàn)階段,也是需要突出‘人才紅利’的時(shí)候了。要大力倡導(dǎo)勞動(dòng)者終身培訓(xùn)理念,使我國(guó)從‘人口紅利’向‘人才紅利’轉(zhuǎn)變。”湯濤說。

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