近日，廣東省人民政府出臺《廣東省深化公立醫(yī)院綜合改革行動方案》（以下簡稱《方案》），推出“綜改十條”，在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、高水平醫(yī)院建設(shè)等十大方面確定了32項改革任務(wù)，提出到2020年，全省布局合理、分工協(xié)作的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和分級診療格局基本形成，以健康為中心的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式基本實現(xiàn)。

　　《方案》以醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革為抓手，按照“強基層、建高地、登高峰”的總體思路，圍繞公立醫(yī)院改革的重點、難點、痛點，推出一系列硬招實招。

　　“綜改十條”具體有哪些亮點措施？19日，省衛(wèi)生計生委相關(guān)負責人對此進行了權(quán)威解讀。

　　亮點1：醫(yī)院自主開展衛(wèi)生系列高級職稱評審

　　《方案》明確，推進公立醫(yī)院政事分開、管辦分開，落實公立醫(yī)院自主權(quán)。從2018年起，新設(shè)的公立醫(yī)院可實行員額制管理。

　　目前，我省已將衛(wèi)生系列高級職稱評審下放到醫(yī)學高等院校的附屬醫(yī)院和部分省屬醫(yī)院。《方案》指出，要推動醫(yī)院自主開展衛(wèi)生系列高級職稱評審試點，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，突出業(yè)績水平和實際貢獻。

　　亮點2：60億元支持20家重點醫(yī)院“登峰”

　　6月6日，廣東正式啟動實施高水平醫(yī)院建設(shè)“登峰計劃”，促進形成廣州、深圳“登高峰”，珠三角“建高地”，粵東粵西粵北“強基層”的醫(yī)療服務(wù)新格局。

　　省財政將安排60億元左右分兩批支持約20家重點醫(yī)院實施高水平醫(yī)院建設(shè)“登峰計劃”，對標國際國內(nèi)先進水平，推動建成國內(nèi)一流、世界領(lǐng)先的醫(yī)院，帶動提升全省特別是基層醫(yī)療服務(wù)水平。

　　《方案》鼓勵公立醫(yī)院以“托管”等形式支持民營醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展，允許公立醫(yī)院和社會力量合作辦醫(yī)提供高端醫(yī)療服務(wù)，探索建立多種形式的國際醫(yī)療健康中心，鼓勵“登峰計劃”重點建設(shè)醫(yī)院率先創(chuàng)辦高水平中外合作辦醫(yī)項目。

　　亮點3：醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部結(jié)余留用可按約定分配

　　《方案》要求2018年底前，每個地市至少選擇一個縣（市、區(qū)）作為試點，推廣羅湖經(jīng)驗，建立醫(yī)保“總額預(yù)付、結(jié)余留用、合理超支分擔”的激勵約束機制。

　　其中，明確醫(yī)療集團和醫(yī)共體可成立理事會，負責醫(yī)聯(lián)體所屬醫(yī)療機構(gòu)重大事項決策與協(xié)調(diào)；醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部因互有參與業(yè)務(wù)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收入、醫(yī)保基金的結(jié)余留用，可按協(xié)議約定分配；醫(yī)聯(lián)體中公立醫(yī)院開展資源下沉、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)等，將予以專項補助，促進財政資金在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部統(tǒng)籌使用；在松散型醫(yī)聯(lián)體內(nèi)轉(zhuǎn)診住院的患者，可連續(xù)計算起付線，不降低相應(yīng)級別醫(yī)療機構(gòu)的報銷比例。

　　此外，還探索建立區(qū)域醫(yī)聯(lián)體編制統(tǒng)籌使用機制，醫(yī)聯(lián)體內(nèi)人員流動不受編制性質(zhì)限制，由牽頭醫(yī)院統(tǒng)籌使用一類和二類事業(yè)編制。賦予牽頭醫(yī)院薪酬分配統(tǒng)籌權(quán)限，由牽頭醫(yī)院統(tǒng)籌確定分配辦法，并切實加大對全科醫(yī)生、公共衛(wèi)生醫(yī)師的傾斜。

　　亮點4：研究制定公立醫(yī)院財政投入保障辦法

　　《方案》要求，2018年底前，廣東全面取消醫(yī)用耗材加成，取消醫(yī)用耗材加成減少的合理收入，全部通過調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格予以補償。省衛(wèi)計委透露，目前，珠海、中山、東莞、佛山、河源5個地市已在取消藥品加成的同時或分步取消了醫(yī)用耗材加成。

　　《方案》提出，我省將率先研究制定公立醫(yī)院財政投入保障辦法，建立對公立醫(yī)院的長效投入機制，并推廣深圳市“以事定費、購買服務(wù)、專項補助”的財政投入方式。

　　這一方式是對于醫(yī)院承擔的基本醫(yī)療服務(wù)，采取“以事定費”的方式核補；對于承擔的公共衛(wèi)生服務(wù)，采取“購買服務(wù)”的方式核補；對于政府指令性任務(wù)、重點學科建設(shè)、人才培訓、科研項目，以及政策性減收和增支，采取“專項補助”的方式核補。

　　亮點5：按病種分值付費病種數(shù)不少于1000個

　　省衛(wèi)計委表示，廣東正全面實施按病種分值付費?！斗桨浮芬?，各地級以上市實施按病種分值付費病種數(shù)不少于1000個。其中，重點提高創(chuàng)新技術(shù)的病種分值標準，將日間手術(shù)和符合條件的門診術(shù)前檢查納入按病種分值付費范圍，對同病同效的中醫(yī)治療病例給予相同支付標準，支持創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展和中醫(yī)治療。

　　廣東在2010年實現(xiàn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保市級統(tǒng)籌，逐步實行基本醫(yī)保省級統(tǒng)籌，在省級層面上實行基金統(tǒng)收、統(tǒng)支、統(tǒng)管。省衛(wèi)計委透露，目前廣東正在著手研究起草相關(guān)實施方案。

　　目前，我省已全面實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算，正加快推進跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算。省衛(wèi)計委透露，下一步廣東將推動全省二級以上醫(yī)療機構(gòu)和有需求的一級醫(yī)療機構(gòu)接入國家和省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，全面實現(xiàn)跨省和省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算。

　　亮點6：今明兩年各至少調(diào)整一次醫(yī)療服務(wù)價格

　　為確保取消藥品和醫(yī)用耗材加成后，醫(yī)療服務(wù)價格實際補償水平達到政策規(guī)定的補償比例，《方案》要求各地在2018年至2019年，每年至少調(diào)整一次醫(yī)療服務(wù)價格，并逐步建立價格動態(tài)調(diào)整機制。

　　《方案》還明確提出，探索設(shè)立藥事服務(wù)費，充分發(fā)揮藥師在合理用藥、控費節(jié)流等方面的作用。省衛(wèi)計委透露，目前我省醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整的權(quán)限已下放到各地市，鼓勵各地積極探索設(shè)立藥事服務(wù)費，補償藥事服務(wù)成本，體現(xiàn)藥事服務(wù)價值。

　　值得注意的是，《方案》還明確要求收費標準不能中西有別，對于主診斷相同、中醫(yī)和西醫(yī)治療方式均可以達到同等治療效果的病種，力爭實行相同的病種收費標準。

　　亮點7：公立醫(yī)院院長將實行年薪制

　　省衛(wèi)計委透露，廣東已將深圳、珠海、惠州、佛山、東莞市列入薪酬制度改革專項試點。

　　為保護和調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性，《方案》要求，落實醫(yī)院內(nèi)部分配自主權(quán)，推動實現(xiàn)同崗?fù)晖觥Ｔ试S公立醫(yī)院在績效工資總量內(nèi)自主設(shè)置加班補助、值班補助、科研補助、有毒有害補助等子項目。

　　《方案》鼓勵公立醫(yī)院自主分配獎勵性績效工資，重點向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風險、高強度的傳染、放射崗位，向業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)人員傾斜，向人民群眾急需且專業(yè)人才短缺的婦兒產(chǎn)科、精神科等人員傾斜。

　　《方案》提出開展公立醫(yī)院主要負責人年薪制試點，薪酬水平要與本院職工人均薪酬水平保持合理關(guān)系，嚴禁與所在醫(yī)院的經(jīng)濟收入直接掛鉤。

　　亮點8：鼓勵公立醫(yī)院承接仿制藥一致性評價

　　電影《我不是藥神》將仿制藥話題推向了焦點。近年來，部分國外原研藥價格高、國產(chǎn)高質(zhì)量仿制藥短缺，造成用藥難題。《方案》鼓勵公立醫(yī)院優(yōu)先承接本省藥品的仿制藥一致性評價和臨床綜合評價工作。

　　對通過一致性評價的藥品品種，在醫(yī)保支付方面予以適當支持，醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先采購并在臨床中優(yōu)先使用；將通過質(zhì)量和療效一致性評價的國產(chǎn)仿制藥納入可替代原研藥的醫(yī)療機構(gòu)使用目錄，促進醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先采購。

　　當前，我省特別是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村還存在藥品和醫(yī)用耗材“最后一公里”配送服務(wù)能力不足的問題。對此，《方案》鼓勵發(fā)展現(xiàn)代醫(yī)藥物流延伸服務(wù)，鼓勵開展“智能藥品自助售賣終端”試點工作，方便群眾用藥。

　　《方案》還提出，廣州、深圳市可以市為單位實行藥品集團采購（GPO），其他市可以市為單位自行選擇省、廣州、深圳藥品交易平臺實行采購，三個藥品交易平臺良性競爭。

　　亮點9：2020年全省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)互聯(lián)互通

　　《方案》提出，建設(shè)廣東“健康云”，到2020年實現(xiàn)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)互聯(lián)互通、業(yè)務(wù)協(xié)同。此外，還將發(fā)展電子健康服務(wù)，鼓勵建設(shè)醫(yī)生共享平臺，支持在職醫(yī)師到共享平臺多點執(zhí)業(yè)。大力發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的診療機構(gòu)，鼓勵二級以上醫(yī)院提供遠程醫(yī)療服務(wù)，以治療常見病、慢性病復(fù)診為服務(wù)內(nèi)容，實行線上問診、線下檢查、線下拿藥。

　　探索建設(shè)處方流轉(zhuǎn)平臺，支持醫(yī)院、藥品零售連鎖企業(yè)共同參與處方流轉(zhuǎn)、藥品配送，推進“醫(yī)藥分開”；鼓勵社會力量建設(shè)和運營藥事服務(wù)平臺，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、群眾提供審方、合理用藥咨詢和指導(dǎo)等社會化藥事服務(wù)。鼓勵開展網(wǎng)約護理、網(wǎng)約家庭醫(yī)生等服務(wù)，為居家養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合提供支持。

　　亮點10：公立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量可實時智能監(jiān)管

　　《方案》提出，廣東將整合公共衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、中醫(yī)藥、職業(yè)安全健康等監(jiān)督執(zhí)法職能和隊伍，組建衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法隊伍，統(tǒng)一行使衛(wèi)生與健康執(zhí)法職責。

　　不僅如此，2018年底前，廣東要完成全省醫(yī)院和醫(yī)師執(zhí)業(yè)監(jiān)管信息系統(tǒng)建設(shè)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師實施代碼唯一制，執(zhí)業(yè)監(jiān)管記錄納入對醫(yī)師的誠信評價。2019年底前，各市建立信息化監(jiān)管平臺，實施對轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、藥品、醫(yī)療費用等情況的實時智能化監(jiān)管。

　　省衛(wèi)計委透露，在《方案》的基礎(chǔ)上，省直相關(guān)部門將在今年10月底前出臺專項配套改革措施，形成“1+N”醫(yī)改系列文件。