近日，廣東省衛(wèi)生健康委印發(fā)《廣東省百名衛(wèi)生首席專家下基層計劃實施方案（2023—2025年）》（下稱《方案》）。《方案》提出，在2023—2025年，廣東將按照自愿報名、公平選拔、雙向選擇的方式，面向全國選聘100名具有二級以上公立醫(yī)院執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、高級職稱且符合相關(guān)條件的退休醫(yī)生擔(dān)任首席專家。這是我省進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵衛(wèi)生健康人才下鄉(xiāng)的一項重要舉措。

　　《方案》要求，首席專家需在全省47家中心衛(wèi)生院全職工作3年，建設(shè)1個特色專科，開展1項以上新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，“傳、幫、帶”打造1個專科團(tuán)隊，充實基層衛(wèi)生人才隊伍，進(jìn)一步提升基層群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的可及性和獲得感。

　　《方案》指出，首席專家需具有醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷（中醫(yī)學(xué)專業(yè)可放寬至中專學(xué)歷），具備非基層類別副高級或正高級衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱。同時，需從事衛(wèi)生健康一線工作20年（含）以上，退休前在二級及以上公立醫(yī)院工作，離開一線崗位不超過2年。在年齡方面，要求男性不超過67周歲，女性不超過65周歲，年齡計算截至2022年12月31日。

　　首席專家獲聘后，將擔(dān)任所在單位的學(xué)科帶頭人，負(fù)責(zé)組建專科團(tuán)隊，開展特色專科建設(shè)，引進(jìn)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，全面提升團(tuán)隊在常見病和多發(fā)病診治、急危重癥及時處置以及預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理的能力水平。

　　3月1日8時起，廣東省衛(wèi)生健康委公眾網(wǎng)、健康廣東公眾號、廣東衛(wèi)生人才網(wǎng)等平臺將面向全國發(fā)布崗位需求。3月1日8時至3月31日17時期間，申報人可登錄“百名衛(wèi)生首席專家下基層計劃管理系統(tǒng)”報名，每人可選擇1—2個崗位。

　　《方案》介紹，首席專家累計聘用時間不得超過3年，服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。省財政給予每人每年20萬元補(bǔ)助，采取“逐月+年度考核評定”相結(jié)合的方式發(fā)放，即到崗工作后每月發(fā)放1.5萬元補(bǔ)助，年度考核合格后發(fā)放余下2萬元補(bǔ)助。有條件的，可結(jié)合首席專家工作成績，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放獎勵性績效工資。