6月30日，2023年全省新業態工會工作推進會在廣州召開。截至目前，全省發展新就業形態勞動者會員超100萬人，關心關愛新就業形態勞動者的工作格局逐漸形成。

　　據悉，今年，廣東工會將開展新業態工會工作“六大行動”，爭取3年左右，努力構建工會組織健全、權益保障到位、服務精準便捷的具有廣東特色的新業態工會工作體系。

　　在粵15家全國互聯網百強企業全部建會

　　快遞小哥、外賣配送員、網約車司機……近年來，隨著新就業形態勞動者人數大幅上升，我省針對這個群體的權益保障工作也正式進入規范和制度建設階段。

　　根據中華全國總工會第九次全國職工隊伍狀況調查數據，目前全國職工總數4.02億人左右，其中新就業形態勞動者達8400萬人，占職工總數的21%。其中，廣東省新業態勞動者960萬。

　　近年來，全省工會積極擴大對新就業形態勞動者的組織覆蓋、工作覆蓋。目前，在粵15家全國互聯網百強企業全部建會，80%以上的縣級工會建立至少一家新業態行業工會。

　　值得一提的是，為便捷新業態勞動者申請入會，廣東省總工會創造性地設計了“廣東新業態入會小程序+市級新業態行業工聯會+贈送意外醫療互助保障計劃”的“三位一體”入會模式，為全省各級工會提供“兜底”方案，確保全省范圍內任何一個有意愿入會的勞動者，都能便捷加入并享受基本服務。

　　加入工會的勞動者，除了有了身份，還有了“娘家”。近年來，新業態工會工作的保障力度顯著提高。2020年，廣東省總工會安排轉向資金2000多萬元，用于新就業形態勞動者建會入會和會員服務工作。全省自建或聯建“司機之家”900多家，戶外小休站和愛心驛站6980家。

　　在新業態工會試點工會代表制度

　　為進一步鞏固工作成效，今年，廣東省總工會將進一步加強新業態工會工作力度，計劃全省新增新就業形態勞動者會員15萬人，注冊認證10萬人以上。爭取3年左右，努力構建工會組織健全、權益保障到位、服務精準便捷的具有廣東特色的新業態工會工作體系。

　　近年來，順豐集團不斷深化工會組織建設，在1.9萬個基層網點，均配置了一個工會溝通牌、一個工會宣傳欄和一名工會代表。“2萬人的工會代表隊伍在網點代表工會開展服務，他們是工會的組織員、員工的服務員、勞動關系的協調員、員工技能提升的教練員。”順豐集團華南大區工會主席吳中華介紹道。

　　省總工會將推廣順豐經驗，在全省試點新業態工會的工會代表制度。“今年我們會選擇2—3個新業態工會，建立一支符合條件、志愿參加工會活動的工會積極分子隊伍，發揮其在組織、宣講、服務、信息、培訓等作用。”廣東省總工會黨組成員、經審會主任馮建華介紹，省總工會對工會代表的產生、職責任務、管理都有具體的指引，以此探索建立“新業態工會—工會代表—工會會員”的組織體系和工作體系。