今年以來，廣東緊緊抓住民生頭等大事和人才第一資源，以經(jīng)濟大省挑大梁的責任感和走在前列的使命感，實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，各項活動聲勢不斷擴大，各類人才加速集聚，目前已吸納超過100萬名應屆高校畢業(yè)生留粵來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步夯實廣東現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基座，充分彰顯廣東穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期的大省擔當。

　　組織各類常態(tài)化招聘活動4000多場

　　就業(yè)是民生頭等大事。自“百萬英才匯南粵”行動計劃實施以來，廣東省委、省政府聯(lián)合人力資源社會保障部、教育部，高規(guī)格高質(zhì)量舉辦春季大型綜合招聘會、N城聯(lián)動春季招聘活動，省領導帶隊赴全國8個重點城市招才引才，開展系列專題招聘活動，引領推動各地各單位組織各類常態(tài)化招聘活動4000多場，深入實施廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案、貫徹落實《促進高校畢業(yè)生就業(yè)增量政策舉措》工作方案，開展“百日沖刺”行動和百日千萬招聘專項行動等，打造用好“永不落幕”的線上招聘會，以空前的規(guī)模、優(yōu)質(zhì)的崗位、送崗上門的誠意精準招引優(yōu)秀人才。

　　就業(yè)是民生之本，一頭連著萬家燈火，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展。廣東堅持聚焦產(chǎn)業(yè)需求、服務發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以優(yōu)質(zhì)崗位匹配人才。“百萬英才匯南粵”行動計劃緊緊圍繞廣東現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設需要，聚焦20個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，突出人工智能、機器人等新興產(chǎn)業(yè)未來產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)動華為、比亞迪、騰訊、美的、大疆等500強榜單頭部企業(yè)和央企國企、科技領軍企業(yè)、鏈主企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、一流高校科研院所等，動態(tài)募集120多萬個優(yōu)質(zhì)崗位，以具有競爭力的薪酬和崗位吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生，強化新質(zhì)生產(chǎn)力和高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。

　　從留粵就業(yè)的省內(nèi)應屆高校畢業(yè)生情況看，制造業(yè)吸納畢業(yè)生最多，超10萬人，人數(shù)占比從2020年的14.72%提升到2025年的19.21%。人工智能、機器人、半導體與集成電路、高端裝備制造、新能源汽車、低空經(jīng)濟相關專業(yè)畢業(yè)生超4萬人，對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才支撐作用明顯提升。

　　年薪50萬元以上崗位超5000個

　　廣東堅持線上線下聯(lián)動，以精準對接吸納人才。除了精心組織、周密策劃系列高規(guī)格高質(zhì)量的招聘活動，廣東3月以來累計組織2.1萬家重點企業(yè)在“粵就業(yè)”小程序發(fā)布62.5萬個崗位，其中面向博士、碩士的崗位8.6萬個，面向本科生的崗位25.6萬個，面向大專和各類技工學校學生的崗位28.3萬個，年薪10萬元以上崗位近26萬個，年薪20萬元以上崗位超6.5萬個，年薪50萬元以上甚至百萬元年薪崗位超5000個。廣東還廣泛動員全省各地各單位通過搭建線下線上聯(lián)動招聘平臺，全力貫通供需匹配橋梁，推進“公共就業(yè)服務進校園”，各地通過高校院系精準推送、小分隊直接上門等方式，強化供需匹配，建立長效機制，推動用人單位和高校簽訂人才培養(yǎng)、招聘等合作協(xié)議。

　　求賢若渴的廣東，以暖心舉措禮遇人才。“百萬英才匯南粵”行動計劃針對高校畢業(yè)生需求，推出“五有三好”政策包，即“就業(yè)有補貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、創(chuàng)新有資助、求職有住所、落戶有補助，博士后福利好、急需緊缺人才待遇好、高層次人才服務好”。緊抓AI應用，探索引入AI電話主動聯(lián)系服務對象，引導公共就業(yè)服務機構(gòu)提供AI診斷簡歷、模擬面試、崗位推薦等服務，提升人崗匹配效率。全省各地用心用情提供城市禮遇，加強畢業(yè)生求職就業(yè)住房保障，通過英歌舞、嶺南獅等文化展示，讓更多人才走進廣東、愛上廣東、扎根廣東。