5月25日，“百萬英才匯南粵”教育專題招聘活動（省內專場）在華南師范大學大學城校園舉辦，300多家用人單位招賢納士，共提供超1.2萬個崗位。該活動由省委人才辦、省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯合主辦。活動現場人頭攢動，各用人單位“花樣攬才”，尤其高校的招聘需求量大、福利政策豐富，吸引了不少求職者關注。

　　此次招聘會提供涵蓋幼兒園、小學、初高中、高等學校全學段的教師崗位，覆蓋全省21個地市。

　　其中，在高校招聘專區，各校均在展板上列明了具體的招聘要求，招聘人數從個位數到三位數不等，多數招收50至80人，比如中山大學招聘50人，廣東外語外貿大學、東莞理工學院分別招聘60人，廣州大學招聘67人，暨南大學招聘122人等。

　　華南師范大學、汕頭大學、廣東工業大學招聘人數最多，分別達268人、223人、200人。

　　汕頭大學人事處相關負責人介紹，學校所有專業都在大力招攬青年人才，尤其在薪酬、福利等方面加大保障力度，比如普通講師的年薪為35萬元，學校同時提供住房補貼。

　　廣東工業大學本次主要招收人工智能、物理、光電、計算機相關領域的青年人才，覆蓋廣州、揭陽的校區。

　　“廣工正處于快速發展階段，需要優秀青年人才加盟，我們拿出最大誠意、很多崗位，來吸引青年人才。”廣東工業大學人事處工作人員王暉棟說，學校開出的薪酬基本達到年薪30萬元以上，同時提供安家費、科研啟動經費、子女入學資源等多類福利。

　　“同學，有興趣了解一下嗎？”“歡迎咨詢！”……在地方高校招聘區域，不少負責人熱情攬才，主動招呼來往的求職者，向他們推介崗位。

　　地方高校此次招聘的崗位種類較多，學歷普遍要求碩士及以上，薪資條件多數在1.2萬元左右。比如韶關學院招聘9人，均為專任教師，月薪為8000元至1.2萬元；惠州學院招聘教務員管理崗、實驗員專業技術崗、人事管理崗等共14人，月薪為5000至8000元。

　　頗受關注的是，嶺南師范學院、韓山師范學院擬招聘的人才，“清一色”為博士及以上的教師崗，并開出月薪1.2萬至2萬元。

　　其中，嶺南師范學院招聘132名教師，并在現場亮出“誠聘英才”的海報，不僅強調了各類福利政策，還公開了學校今年的人才引進計劃，詳細到學院、崗位、專業、聯系方式等。

　　“我們編制充足，并且在福利方面有很大傾斜，熱烈歡迎大家來湛江！”嶺南師范學院人力資源處副處長黃雪洪透露，自去年“申碩”成功后，學校對高層次人才的需求量很大，目前正準備在平臺建設、人才培養計劃、獎勵和福利政策等方面加大改革力度，“努力把能用的資源全都用到人才身上”。