26日，據江門市人力資源和社會保障局消息，該局積極探索以就業驛站為紐帶，將就業服務延伸到基層，不斷擴大就業容量和提升就業質量。2024年以來，開展政策宣傳、招聘、培訓指導相關活動共計119場次，累計服務企業約484家，發布工作崗位約1700個。為近1.5萬人次提供了各項就業政策咨詢、職業指導等服務，促進群眾就業近1700人次。

　　為打通就業服務“最后一公里”，江門市通過與江門郵政公司聯手，在全省率先開展“零工市場+就業驛站”建設。借助郵政網點遍布城鄉的優勢，設立就業服務窗口，為求職者提供“中午不休息、周末不打烊”的就業服務。這種合作模式不僅實現了資源的有效整合，也大大提高了就業服務的覆蓋面和便捷性。

　　結合地方產業特色，創新打造“一村一品”“一鎮一特色”的特色就業站點。新會柑從萌芽期到成熟期大約需要一年時間，第四季度是新會柑的成熟期，各個陳皮商戶都有大量的采摘、洗果、開皮、翻皮、曬皮等陳皮制作工序的零工需求。針對陳皮產業的季節性用工特點，專門在新會陳皮村設立“就業驛站”，有效緩解用工困境，為陳皮產業等特色產業提供了穩定的人力資源保障。該驛站具有信息發布、綜合服務、便民服務、自助服務和技能培訓等功能，為前來辦理業務的商戶和群眾提供崗位信息收集、失業登記、求職登記、政策咨詢等一站式就業服務。截至目前，該驛站已服務企業268家，開展活動8場，服務周邊群眾2600多人次。在就業驛站的助力下，實現了產銷兩旺的良好局面，目前新會陳皮全產業鏈總產值達230億元。

　　為引導全職媽媽們提升自身技能水平和就業能力，江門鶴山市結合企業用工需求和婦女靈活就業需要，探索以“非遺體驗+技能培訓+靈活就業”的模式，通過國家非遺掐絲琺瑯“指尖技藝”，與“媽媽崗”相結合，可提供300多個靈活就業崗位，為當地家庭婦女提供更好的靈活就業選擇。