近日，廣州市人力資源和社會保障局發(fā)布2024年廣州就業(yè)工作總體目標及安排，提出將建設高質量就業(yè)社區(qū)（村）100個，全市將建成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)驛站350家以上，通過“大數據+鐵腳板”，構建廣覆蓋、多層次、有特色的就業(yè)服務體系，實現全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　　建設高質量就業(yè)社區(qū)（村）100個

　　2024年全市將落實市民生實事要求，建設高質量就業(yè)社區(qū)（村）100個，充分就業(yè)社區(qū)建設率達到75%、充分就業(yè)村建設率達到70%以上，帶動充分就業(yè)街道（鎮(zhèn)）建設，逐步實現充分就業(yè)社區(qū)（村）向高質量就業(yè)社區(qū)（村）升級。

　　通過搭建基層服務平臺、強化供需匹配、加強技能培訓、實施分級分類幫扶、防范化解失業(yè)風險等全方位立體式多舉措，促進就業(yè)機會更加充分、職業(yè)素質更加增強、人崗匹配更加精準、重點群體更加穩(wěn)定、勞動關系更加和諧，推動實現更加充分更高質量就業(yè)，保障就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，助力全市經濟社會高質量發(fā)展。

　　全市將建成覆蓋城鄉(xiāng)就業(yè)驛站350家以上

　　2024年全市將建成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)驛站350家以上，進一步完善服務舉措、擴大服務供給，推動基層就業(yè)服務便捷化、精準化、多元化。

　　創(chuàng)新拓展服務功能。依托就業(yè)驛站摸清轄內就業(yè)和招工需求底數，將政策咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、技能/創(chuàng)業(yè)培訓、招工保障、招聘會、相關事項引入就業(yè)驛站，結合典型應用場景制定服務流程，提供規(guī)范、便捷、高質量的服務。

　　創(chuàng)新多元化主體運作機制。發(fā)揮社會化專業(yè)機構專長，引入延續(xù)性和穩(wěn)定性強的人力資源服務機構、社會組織、社工服務機構、創(chuàng)業(yè)孵化基地和職業(yè)培訓機構等社會力量參與就業(yè)驛站的建設和日常運營管理。

　　著力打造特色就業(yè)驛站。發(fā)揮資源優(yōu)勢，打造社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、交通樞紐等多元化主題就業(yè)驛站，將崗位搬到重點人群聚集地，將就業(yè)與人才服務延伸到群眾身邊，讓小驛站發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)、促民生大作用。

　　就業(yè)服務從“有感”到“輕感”再到“無感”智辦

　　2024年，全市將聚焦最優(yōu)服務，持續(xù)強化數據賦能，努力讓企業(yè)和群眾辦事更容易、更智慧、更便捷。

　　通過稅務、交通、通信、市場監(jiān)管等大數據比對，主動、精準發(fā)現企業(yè)和群眾各類就業(yè)服務需求并自動提供服務，使用AI技術智能識別服務對象與政策匹配，對各類補貼申請從傳統的周期補貼申請審核模式轉為隨申請隨受理的創(chuàng)新模式。

　　全力推進群眾辦事“零次跑，無感辦”，推動就業(yè)服務各領域從“有感”到“輕感”再到“無感”智辦，不斷提升辦事群眾的獲得感和滿意度。

　　風正勁，帆高懸，正是奮發(fā)踔厲時。2024年，廣州將堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，學習借鑒“千萬工程”經驗，推動公共就業(yè)服務全面提質增效，為推進實現高質量充分就業(yè)、為廣州加快實現老城市新活力、“四個出新出彩”，繼續(xù)在高質量發(fā)展方面發(fā)揮領頭羊和火車頭作用，作出人社新的更大貢獻。