在過去的一年里，湛江市人社局聚焦就業(yè)這件民生大事，在構建促進高質量充分就業(yè)工作體系上狠下功夫、頻頻出招。

　　截至2023年末，多項就業(yè)指標超額完成，數據亮眼。2023年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)63488人，失業(yè)人員實現再就業(yè)34545人、就業(yè)困難人員實現就業(yè)2299人，分別完成省下達任務的126.98%、127.94%、153.27%，同比增長11.06%、13.39%、36.93%，有效保持了湛江市就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定。

　　穩(wěn)民生

　　守牢穩(wěn)定就業(yè)“紅線”

　　亮眼成績的背后，離不開良好的政策導向，一串串數字量化著人民的幸福感。如今，湛江市就業(yè)穩(wěn)定并有上升的勢頭，是這幾年深耕就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的結果。

　　自2021年7月起，湛江市便深入實施3.0版“促進就業(yè)十九條”，強化就業(yè)優(yōu)先導向，堅持“穩(wěn)定就業(yè)”總基調，圍繞“擴大就業(yè)”新目標，從減負擔、育增長、穩(wěn)重點、強技能、優(yōu)保障等5個方面提出84項政策措施，當前累計為市場主體紓困超2.9億元。

　　為助力重點群體穩(wěn)定就業(yè)，近年來湛江市開發(fā)政策性崗位等超7500個，離校未就業(yè)畢業(yè)生和困難畢業(yè)生就業(yè)率分別達96.93%、98.7%，有就業(yè)意愿困難畢業(yè)生100%就業(yè)。鼓勵靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)就業(yè)，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼1059.18萬元，2021年因參加“三支一扶”計劃而獲得政策性就業(yè)的吳景文便是受益者之一。

　　“‘三支一扶’計劃給予了我一個下基層的機會，通過在服務期內參與多樣的基層服務崗位和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，不僅提高了自身的能力，也讓我未來的就業(yè)增加了更多可能性。”吳景文說道，像他這樣的求職者還有很多，通過“三支一扶”的平臺，個人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力得到提升，也增加了個人靈活就業(yè)、主動創(chuàng)業(yè)的可能。

　　在創(chuàng)業(yè)方面，湛江市不斷強化創(chuàng)業(yè)帶動能力，2023年共認定了6家創(chuàng)業(yè)孵化基地；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4294萬元；相關部門通過鼓勵舉辦SYB講師、網絡創(chuàng)業(yè)培訓師資培訓班、創(chuàng)業(yè)導師基層行、“源來好創(chuàng)業(yè)”青年創(chuàng)業(yè)資源對接服務季等活動。全年扶持創(chuàng)業(yè)5153人，超額完成省任務171.77%，同比增加39.84%。

　　惠民生

　　平臺建設助推服務升級

　　在穩(wěn)就業(yè)的同時，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高質量發(fā)展更是就業(yè)形勢呈穩(wěn)定上升態(tài)勢的重要因素。2023年，湛江市人社局積極搭建就業(yè)、培訓、保障平臺，實現補強就業(yè)服務鏈條，讓人們能就業(yè)、就好業(yè)。

　　去年，湛江市強化公共就業(yè)服務。通過承辦廣東“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”粵西片區(qū)大型招聘會，開展各類招聘活動474場次。就業(yè)驛站實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋，以點帶面推行“黨建+數字化+驛站”服務模式，織牢就業(yè)服務網絡。

　　在服務升級的過程中，就業(yè)平臺的數字化轉型是一大亮點。去年以來，湛江市積極響應省工作部署，大力推動智慧人社數字化建設，也由此成為全省同時開展社保類、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等業(yè)務“打包辦”柜臺系統(tǒng)上線試點的地市。此外，就業(yè)信息化系統(tǒng)納入“智慧人社”可研規(guī)劃、“一湛通”等服務的上線也讓就業(yè)服務從“窗口辦”走向“手上辦”。

　　在強化就業(yè)能力提升方面，湛江市人社局扎實推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，建成南粵家政研修學院，開展補貼性職業(yè)技能培訓22578人次，新增取得職業(yè)資格或技能等級證書16437人。

　　“通過職業(yè)資格和技能等級證書，技師和家庭服務人員可以擁有所屬領域的職稱，憑借職稱未來可以走上院校教學的道路，拓寬自己的職業(yè)生涯。”湛江市人社局相關負責人說道。

　　為強化風險防范，為勞動者提供就業(yè)保障，過去一年里，湛江市人社局健全就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測，并出臺源頭治理欠薪問題實施方案，創(chuàng)新建立根治欠薪量化指標通報體系，推進市級工資發(fā)放預警平臺建設，在穩(wěn)就業(yè)、助創(chuàng)業(yè)之外，進一步保障勞動者權益，做好風險防范，守好就業(yè)服務“最后一公里”。