冬日的廣州溫暖如春，在廣汽研究院，“三高”（高原、高溫、高寒）試驗負責(zé)人孫建忠的行李箱里卻裝滿厚厚的衣服。他即將前往位于中國最北端的地級市黑河，在極端環(huán)境下調(diào)校和標定車輛，確保整車各項性能安全可靠?！皬膭傞_始寒區(qū)試驗只有2人，到超500人的國內(nèi)最年輕汽車試驗工程師團隊，我們對未來自主研發(fā)事業(yè)充滿期待和信心?！彼f。

　　2公里外，在最新投產(chǎn)的埃安第二智造中心里，“00后”“全國技術(shù)能手”朱惠珊正專注地噴繪一輛汽車。在眼下正舉行的廣州車展上，她的團隊參與打造的純電轎跑Hyper GT成為最受追捧的展車之一。“下決心全力押注新能源車，搞不成風(fēng)險很大，但不搞風(fēng)險更大?！睆V汽集團董事長曾慶洪說。

　　企業(yè)家在全球競爭中敢想敢做，技術(shù)能手在工廠車間追求極致，科研人員在產(chǎn)業(yè)前沿奮力攻堅，是制造業(yè)戰(zhàn)勝困難、挺起“脊梁”的底氣和力量所在。

　　濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。面對全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，誰能廣納天下英才，誰就能在競爭中贏得主動、占領(lǐng)制高點。制造業(yè)當(dāng)家，說到底是人才當(dāng)家，要突出人才的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性支撐作用。廣東正加快完善人才戰(zhàn)略布局，堅持各方面人才一起抓，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，鍛造制造業(yè)當(dāng)家的“主心骨”。

　　年輕的心與產(chǎn)線同頻跳動

　　“這是電子電氣研發(fā)室，旁邊是機械研發(fā)室，我們增設(shè)了一批自動化設(shè)備。”走進廣州飛機維修工程有限公司剛投產(chǎn)的飛機部附件維修基地，附件業(yè)務(wù)中心總監(jiān)、“南粵工匠”劉明德熱情介紹著。2022年底，這位業(yè)內(nèi)著名的“銀翼衛(wèi)士”告別了相伴近40年的老廠房，搬進了空間更寬敞、設(shè)備更齊全的新廠區(qū)。

　　1985年，20歲的劉明德從技工院校畢業(yè)后進入廣州航修廠?！爱?dāng)時我國飛機維修能力很有限，連輔助工具都依賴進口，一個銷子費用等于我一年工資，提高自主創(chuàng)新能力迫在眉睫?！眲⒚鞯抡f。

　　和很多產(chǎn)業(yè)一樣，經(jīng)過近40年的發(fā)展，我國絕大多數(shù)航空器附件維修工具已實現(xiàn)自主生產(chǎn)，僅劉明德團隊研發(fā)的工裝設(shè)備就獲國家專利證書131項。如今，這位大國工匠把更多時間花在團隊傳承上?！凹寄苋瞬攀侵圃鞓I(yè)當(dāng)家的重要基礎(chǔ)，這支隊伍后繼有人、日漸龐大，我們的制造強國夢才能實現(xiàn)?！眲⒚鞯抡f。

　　不少“00后”受到鼓勵，積極投身技能報國。來到廣州白云國際機場戶外停機坪，20歲的鄭敬霖正在一架波音737旁對照圖紙認真檢查著飛機?！爸坝行业侥虾絽⒂^并聆聽劉專家的分享，我想成為飛機維修師！”這位首屆全國職業(yè)技能大賽銀牌得主尚未畢業(yè)便接到廣州飛機維修工程有限公司的“橄欖枝”，提前簽約。

　　改革開放以來，從“東西南北中，發(fā)財?shù)綇V東”到“掘金大灣區(qū)”，廣東建成了世界上最完備的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈和工業(yè)體系。這場崛起背后，正是一支龐大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　廣東農(nóng)民工總量4200萬，其中外省農(nóng)民工2300萬，約占全國跨省流動農(nóng)民工總數(shù)32.3%，是當(dāng)之無愧的務(wù)工第一大省。這些追夢者在工廠車間揮灑汗水，成就自己亦是成就了廣東制造業(yè)。

　　但面向未來，廣東制造業(yè)人才仍面臨可持續(xù)問題。2021年廣東高職畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)排名前十的行業(yè)僅有一個屬于制造業(yè)。有企業(yè)家感慨：“畢業(yè)生愿意送外賣，也不愿進工廠?！?/p>

　　“從去年情況看，靈活就業(yè)是個新趨勢，不少制造業(yè)企業(yè)用人還是相對被動。年輕人的心態(tài)是一個因素，很多畢業(yè)生愿意做互聯(lián)網(wǎng)營銷師、美團送貨，或做博主等，不愿意一畢業(yè)就在工廠、企業(yè)定下來。”全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會委員、廣東省戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與評價聯(lián)盟秘書長陳玉琪說。

　　她提到，廣東制造業(yè)文化氛圍還應(yīng)更濃厚，制造業(yè)從業(yè)人員薪資、社會各界對制造業(yè)認可度和熱情度也需進一步提高。“在德國，制造業(yè)‘從娃娃抓起’，不少家長常常帶著孩子看工業(yè)展、參觀工廠，還一起動手修理汽車等機器。不少藍領(lǐng)的薪水比白領(lǐng)和公務(wù)員高，有的高級技師薪水比教授還高。”

　　努力培養(yǎng)造就更多卓越工程師、大國工匠、高技能人才，廣東正加快行動步伐。

　　就在幾天前，清遠市省職教城三期近期組團綜合開發(fā)項目開工奠基，建成后將有效解決省職教城片區(qū)公共服務(wù)配套匱乏、商業(yè)設(shè)施不足等現(xiàn)狀，為后續(xù)院校進駐、人才引進等創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　1月4日，廣東省機械技師學(xué)院南海校區(qū)建設(shè)項目正式開工，這所盛產(chǎn)世界技能大賽冠軍的院校向著建設(shè)全國一流技師學(xué)院、培養(yǎng)更多頂尖技能人才邁出更大步伐、擁有更大空間。

　　與時俱進的企業(yè)家精神

　　市場的活力來自于人，制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開企業(yè)家和企業(yè)家精神。

　　走進廣東東鵬控股股份有限公司董事長何新明的辦公室，“以此為生，精于此道”幾個大字映入眼簾。“這是我們的座右銘，企業(yè)家必須專注主業(yè)，一心一意做好產(chǎn)品。”他說。

　　隨著中國經(jīng)濟進入新的發(fā)展階段，建陶行業(yè)迎來巨大變化，何新明也為東鵬找到新的“活法”——摒棄以量取勝的傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)向精益型發(fā)展；不斷創(chuàng)新拓展行業(yè)邊界，向大家居轉(zhuǎn)型。“辦企業(yè)是打持久戰(zhàn)，可能中途摔倒，可能被對手超越，出現(xiàn)各種意想不到的情況，一直堅持、不斷創(chuàng)新，才能勝利。”他說。

　　“中國企業(yè)家的格局決定了中國制造未來的發(fā)展?！碑?dāng)我們問起如何總結(jié)自己出任格力電器董事長的十年，董明珠毫不猶豫地說：“緊扣國家戰(zhàn)略需求，這是我們用創(chuàng)新實現(xiàn)自主掌控核心技術(shù)的十年。”

　　如今，擁有35項“國際領(lǐng)先”技術(shù)、累計申請專利101760件、連續(xù)六年進入中國發(fā)明專利授權(quán)量前十的格力電器，正得到越來越多的認可，產(chǎn)品遠銷180多個國家和地區(qū)。

　　在廣東超1600萬戶市場主體中，一批批企業(yè)家以強烈的家國情懷、敏銳的市場意識、國際化的戰(zhàn)略眼光擔(dān)當(dāng)起改革開放的探路者、先行者、奮進者角色，推動廣東制造發(fā)展的車輪滾滾向前。

　　“但企業(yè)家精神也需要與時俱進。過去外向型經(jīng)濟發(fā)達的廣東，企業(yè)家精神在于‘敢為天下先’、發(fā)現(xiàn)先機；現(xiàn)在廣東需要更多志向遠大的‘創(chuàng)新型企業(yè)家’，企業(yè)家精神應(yīng)更看重‘切磋琢磨’，認真鉆研技術(shù)和市場，成為攻克前沿技術(shù)的尖兵，幫助國家向產(chǎn)業(yè)價值鏈高端躍升?！濒吣洗髮W(xué)經(jīng)濟學(xué)院助理教授陳方豪說。

　　他認為，對于核心產(chǎn)業(yè)的攻堅突圍，企業(yè)家精神和企業(yè)家極其關(guān)鍵。務(wù)實是廣東企業(yè)家一貫的優(yōu)點，但企業(yè)做大做強不能過于關(guān)注眼前得失，要有長期主義。

　　在廣東，集成電路產(chǎn)業(yè)堆頭大，在芯片設(shè)計、下游應(yīng)用方面具有優(yōu)勢，但在芯片制造、芯片設(shè)備和材料方面落后于國內(nèi)一些省市。以2020年為例，廣東省集成電路產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入約1700億元，其中設(shè)計業(yè)近1500億元，發(fā)展較不平衡。

　　“很多領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)都需要長期吃苦和冒險精神，需要幾代人的持之以恒的努力，”北京大學(xué)新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)研究院國內(nèi)發(fā)展合作部主任、研究員趙秋運說：“‘一代’企業(yè)家往往更富有這些特質(zhì)，隨著他們逐漸老去，不少‘二代’一不愿接班，二不能吃苦，不一定接得起來，企業(yè)家精神也需要傳承?！?/p>

　　“能不能選好接班人，是對每一位企業(yè)家非常深刻的終極拷問?！痹谌涨芭e辦的“2022鳳凰網(wǎng)財經(jīng)云峰會”上，中國上市公司協(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長宋志平說，“企業(yè)要想‘長青’，企業(yè)家不要光顧著自己干事，還要注意傳幫帶?！?/p>

　　堅持制造業(yè)當(dāng)家要抓大企業(yè)，不少企業(yè)家正拿出“闖”的勁頭、“拼”的精神、“創(chuàng)”的勇氣在廣東這片熱土為高質(zhì)量發(fā)展寫下自己的答案。

　　在廣成明研究院，EMI測量接收機、線路阻抗穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)LISN設(shè)備、電快速瞬變脈沖群發(fā)生器等先進儀器機燈閃爍?！?0后”女企業(yè)家、廣成明電子科技股份有限公司董事長黃慧璇說：“要推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，青年企業(yè)家是新鮮血液和脊梁。我們將瞄準新一輪創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展需要，努力打造具有全球競爭力的企業(yè)?！?/p>

　　政府也積極助推企業(yè)發(fā)展。佛山市委書記鄭軻表示，將深化現(xiàn)代企業(yè)制度改革，讓企業(yè)“強”起來。“一手抓民營企業(yè)家培訓(xùn)，實施好新時代民營企業(yè)家培育工程，引導(dǎo)企業(yè)找到發(fā)展差距和轉(zhuǎn)型方向；一手抓企業(yè)上市倍增計劃，支持企業(yè)引進戰(zhàn)略投資者，推動企業(yè)做好代際傳承，打造更多‘百年老店’‘一流企業(yè)’?！彼f。

　　“筑巢引鳳”聚天下英才

　　2022年12月10日，藍衣白褲、打扮清爽的顏寧獲頒聘書，出任深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院創(chuàng)始院長?！皬V東向我伸出‘橄欖枝’，簡直一拍即合。”這位年輕的“海歸”科學(xué)家把深圳稱為“夢想之都”，“我們將努力打造有國際影響力的生物醫(yī)藥人才培養(yǎng)和科學(xué)研究、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新基地。”

　　幾天后，深圳首次面向全球發(fā)布1378個博士后崗位，招聘單位涵蓋34家頂尖科研機構(gòu)、高校和全球頭部企業(yè)?！斑@里有高效務(wù)實的政府和優(yōu)秀的營商環(huán)境，而且產(chǎn)業(yè)配套齊全、有大量終端客戶，非常利于企業(yè)和人才發(fā)展。”奧比中光科技集團股份有限公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO黃源浩說。

　　對高層次創(chuàng)新人才的井噴式需求，成為制造業(yè)高端化發(fā)展的必然。廣東廣開進賢之路，不斷深化粵港澳合作，聚力建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地，努力培養(yǎng)和集聚科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。

　　2022年，橫琴、前海、南沙相繼出臺新政，建造與港澳趨同的稅負環(huán)境，進一步吸引國際化高端人才。廣東還取消港澳居民在粵就業(yè)許可審批，出臺大灣區(qū)職稱評價和職業(yè)資格“一試多證”等政策，便利人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制流動。

　　如今的廣東，正成為越來越多高質(zhì)量人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選。目前全省博士后科研平臺1239家、博士工作站1083家，在站博士后超1.1萬人，占全國1/7；全省高新技術(shù)企業(yè)、有效發(fā)明專利量居全國首位。

　　但要打造全球頂尖的制造業(yè)實力，在新的高度挺起現(xiàn)代化建設(shè)的產(chǎn)業(yè)“脊梁”，廣東還有長路要走。

　　“從規(guī)上制造業(yè)企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率來看，廣東尚不及美國的1/4，不及日本和德國的2/5。制造業(yè)的創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)規(guī)模尚未完全匹配，供應(yīng)鏈還存在明顯的薄弱環(huán)節(jié)，我認為這是教育結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不匹配的結(jié)果。”趙秋運說。

　　他建議，廣東應(yīng)針對新興產(chǎn)業(yè)整合資源，參考歐美“大學(xué)聯(lián)盟”模式，組建注重創(chuàng)新的大灣區(qū)高校聯(lián)盟，提升廣東制造業(yè)的基礎(chǔ)研究能力和人才儲備?！巴瑫r，引入人才更要留住人才，不僅需要產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套政策，還要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，完善社區(qū)服務(wù)、醫(yī)療教育等公共服務(wù)體系建設(shè)，讓制造業(yè)人才不僅能在廣東樂業(yè)，也能安居。”他說。

　　近期召開的深圳市委人才工作會議就明確，打造一大批創(chuàng)新研發(fā)和施展才華的平臺、一大批從事科技創(chuàng)新和全面創(chuàng)新的企業(yè)和各種機構(gòu)，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓各類人才生活更舒心，工作更愉快，人生價值得到充分實現(xiàn)。

　　前所未有的“求賢帖”從全省各地紛紛發(fā)出。在惠州市首屆人才周上，市委、市政府真誠發(fā)布《致廣大人才朋友們的一封信》，明確未來3年市級將總投入約20億元人才工作經(jīng)費，用心用情推進平臺、事業(yè)留人，企業(yè)、產(chǎn)業(yè)留人，環(huán)境、感情留人。

　　“是人才，進莞來！”東莞更是直接喊出響亮的口號。在上月舉辦的東莞高層次人才活動周暨人才嘉年華上，市長呂成蹊表示：“我們將堅持‘科技創(chuàng)新+先進制造’，力爭用三年時間引進10個戰(zhàn)略科學(xué)家團隊、300名博士、1000名領(lǐng)軍人才、6萬名創(chuàng)新人才?！?/p>

　　功以才成，業(yè)由才廣。未來，廣東將加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，為廣東制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭的強大動力。