因防疫需要，由東莞市人社局主辦、東莞市職業(yè)介紹服務(wù)中心和智通人才網(wǎng)共同承辦的“2021年?yáng)|莞市春風(fēng)行動(dòng)暨南粵春暖招聘會(huì)”以云招聘方式在線上舉行，為求職者提供全方位的公共就業(yè)服務(wù)，并為用人單位、各產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)提供人才支持，充分促進(jìn)各類企業(yè)穩(wěn)崗留工。

　　即日起，主辦單位將不間斷地舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)，一直持續(xù)到4月中旬，包含松山湖在內(nèi)的33個(gè)鎮(zhèn)（街、園區(qū)）2000余家企業(yè)發(fā)布2萬(wàn)多個(gè)職位，24小時(shí)全天候線上招聘。

　　企業(yè)新春用工需求旺盛

　　據(jù)智通人才網(wǎng)大數(shù)據(jù)研究中心透露，新春伊始，企業(yè)綜合招聘需求旺盛，同比增長(zhǎng)明顯（因2020年疫情影響，相關(guān)數(shù)據(jù)與2019年同期對(duì)比），從1月1日至今企業(yè)招聘職位數(shù)同比增幅7.2%。

　　智通人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2021年開(kāi)年，人才活躍簡(jiǎn)歷投遞量呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。從人才求職簡(jiǎn)歷投遞情況數(shù)據(jù)來(lái)看，2021年比2019年同期增長(zhǎng)28.07%。從正月初五開(kāi)始，人才簡(jiǎn)歷投遞量增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯，招聘、求職高峰預(yù)計(jì)正月十五以后更加明顯。

　　從薪資要求的數(shù)據(jù)來(lái)看，求職者薪資意向比企業(yè)發(fā)布的薪酬略高，存在1000-2000元左右的薪酬差距。例如，企業(yè)招聘車/磨/銑/沖/鉆床工的平均薪酬在5525元，求職者意向平均薪資則為6675元。

　　新興崗位需求量增加

　　新春期間，電子/微電子技術(shù)行業(yè)/集成電路、橡膠/塑膠/五金行業(yè)、機(jī)械設(shè)備行業(yè)、儀器儀表行業(yè)、印刷包裝等行業(yè)招聘需求比較旺盛，各行業(yè)對(duì)基層普工的需求依舊剛需，測(cè)試、技術(shù)人才是企業(yè)急需“香餑餑”，例如機(jī)器人視覺(jué)工程師、機(jī)器人裝配工程師、機(jī)器人噴涂員、機(jī)器人調(diào)試員同比去年、年前都有較高增長(zhǎng)率，需求增幅在104%-144%不等。

　　值得一提的是，今年服務(wù)業(yè)衍生出的新興崗位較往年需求量大幅遞增，例如在線網(wǎng)約司機(jī)、外賣騎手、視頻主播以及網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的人才需求都較去年同期有90%~463%的增長(zhǎng)，意味著電商行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的春天到來(lái)。

　　求職者群體趨向年輕化

　　從智通人才網(wǎng)新春期間求職者簡(jiǎn)歷發(fā)布情況來(lái)看，求職群體平均年齡較以往均有所下降，從2019年平均年齡為35歲下降為33.8歲，求職群體逐步年輕化，其中年齡30~35歲的求職者占比32%。這個(gè)年齡段的人才大多為職場(chǎng)中堅(jiān)力量，工作經(jīng)驗(yàn)熟練，資源豐富，對(duì)于自身的職業(yè)規(guī)劃也更加提前，求職意向大多為企業(yè)中高級(jí)技術(shù)、管理崗位。

　　據(jù)了解，求職者可以通過(guò)智通人才網(wǎng)查閱“2021年?yáng)|莞市春風(fēng)行動(dòng)暨南粵春暖招聘會(huì)”專區(qū)意向企業(yè)發(fā)布的職位。求職者與用人單位可通過(guò)“視頻面試”或者“在線直聊”的方式進(jìn)行線上互動(dòng)，足不出戶達(dá)成就業(yè)聘用意向。