為進一步深化林長制改革，加強森林資源保護和發展，惠州市林長辦印發《惠州市2022年全面推行林長制工作要點》（以下簡稱《要點》），明確了完善工作機制和運行機制、夯實林長制工作基礎、加強森林資源生態保護、加強森林資源災害防控、高質量開展國土綠化和生態修復、全面構建以生物多樣性保護為主的自然保護地體系、全面深化林業領域改革、加強林長制宣傳培訓、嚴格實施林長制考評等9個方面共19項重點工作任務，著力推深做實林長制。

　　《要點》指出，健全林長制工作機制，推動林長履職盡責。加強林長辦能力建設，完善林長制工作機構，提高統籌協調能力，建立穩定的財政投入機制，落實林長制各項工作機制，完善林長會議制度，組織開展專項巡林工作，協調解決責任區域內森林資源保護和發展問題，推進林長高效履職。

　　《要點》要求，細化目標任務，嚴格實施林長制考核。進一步細化分解有關考核指標和重點任務，出臺惠州市2022年林長制考核實施細則，2022年10月前組織完成對各縣（區）和省級以上相關保護地的量化考核工作，發揮考核“指揮棒”作用。

　　《要點》強調，明確重點任務，統籌推進落實。加強森林資源保護管理，監督實施森林、林地等自然資源統一確權登記工作，科學組織劃定生態保護紅線工作，打擊破壞森林資源等違法違規行為，抓實森林防滅火工作，加強林業有害生物防控工作，全面實施綠美惠州大行動，全面加強自然保護地監管。組織開展森林資源保護與發展科研攻關，推進市屬國有林場改革。

　　《要點》指出，強化培訓宣傳，營造良好氛圍。通過舉辦專題培訓、課題研討和組織參觀學習等方式，不斷提高“一長兩員”的履職能力。大力宣傳林長制典型經驗與主要做法，營造全社會保護發展森林資源的良好氛圍。