近日，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于開展我省2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動的通知》（下稱《通知》），指出進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)促進(jìn)工作，廣東省定于2025年7—12月集中開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動。

　　本次行動主題為“筑夢青春 就業(yè)啟航”，服務(wù)對象為2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和在各級人力資源社會保障部門登記的16—24歲失業(yè)青年。

　　梳理發(fā)現(xiàn)，本次行動目標(biāo)覆蓋廣、力度大，力爭有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年年底前都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，確保高校畢業(yè)生等青年就業(yè)水平總體平穩(wěn)。

　　按照《通知》要求，本次行動對有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行全鏈條式服務(wù)。在政策落地方面，要求用足用好穩(wěn)崗返還、社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、培訓(xùn)補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款等惠企政策，鼓勵用人單位早招多招高校畢業(yè)生等青年，拓寬一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助范圍，延續(xù)實(shí)施國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資政策，確保政策落地見效。

　　摸清服務(wù)對象方面，省人社廳將與教育部門完成數(shù)據(jù)移交，通過省一體化高校畢業(yè)生管理系統(tǒng)分發(fā)至各地；各地及時將求職登記小程序登記畢業(yè)生納入聯(lián)系服務(wù)范圍，動態(tài)更新維護(hù)本地未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名臺賬；依托基層就業(yè)服務(wù)平臺，摸清轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)青年的個人信息和就業(yè)、培訓(xùn)需求，7月底前建立登記失業(yè)青年實(shí)名臺賬。

　　落實(shí)實(shí)名幫扶方面，對納入實(shí)名臺賬的未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年實(shí)行專人聯(lián)系、集中幫扶，及時提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會的“1131”實(shí)名服務(wù)。此外還要求未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年的就業(yè)狀態(tài)和服務(wù)提供等情況發(fā)生變化的，要在臺賬中及時記載、動態(tài)更新。

　　今年以來，廣東密集舉辦招聘活動，精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。《通知》進(jìn)一步要求，加強(qiáng)結(jié)構(gòu)性分析研判，根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特長和就業(yè)意愿，定向投放崗位，安全有序開展線下招聘，更多舉辦“小而美”“專而精”特色招聘。

　　一技在手，就業(yè)不愁。《通知》要求實(shí)施百萬青年職業(yè)技能提升行動，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，根據(jù)用人需求和就業(yè)培訓(xùn)意愿精心設(shè)計培訓(xùn)項(xiàng)目，大力組織新業(yè)態(tài)、新模式、新職業(yè)等專項(xiàng)培訓(xùn)，幫助青年提升技能水平。深化百萬見習(xí)崗位募集計劃，重點(diǎn)面向龍頭企業(yè)、科研院所等事業(yè)單位，更多開發(fā)科研類、技術(shù)類、管理類見習(xí)崗位，幫助青年提升實(shí)踐能力。

　　《通知》還部署了不少暖心舉措，助力青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)、維護(hù)合法權(quán)益。在兜牢就業(yè)底線方面，組織專門力量與困難畢業(yè)生“一對一”結(jié)對，制定個性化幫扶方案，優(yōu)先推送高質(zhì)量崗位信息，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)，做到“一幫到底、不落一人”。對通過市場化渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，統(tǒng)籌運(yùn)用公益性崗位予以安置。

　　此外，《通知》要求依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場等基層平臺及社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)資源，建設(shè)青年就業(yè)服務(wù)驛站，提高失業(yè)青年對就業(yè)服務(wù)的感知度。加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管和執(zhí)法力度，會同有關(guān)部門開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，規(guī)范用人單位招聘和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)中介活動，從嚴(yán)糾治非法職介（網(wǎng)絡(luò)）、就業(yè)歧視和“招轉(zhuǎn)培”及“培訓(xùn)貸”等招聘欺詐行為，治理“蘿卜招聘”“付費(fèi)內(nèi)推”等市場亂象。