日前，廣東省民政廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》（下稱《通知》），明確通過持續(xù)推進(jìn)“南粵家政”工程，加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)項(xiàng)目，完善養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等措施，全面提升養(yǎng)老護(hù)理員的綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能水平，培養(yǎng)一批能夠滿足全省老年人多層次、多樣化養(yǎng)老照顧需求的養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍。爭取到2025年，養(yǎng)老護(hù)理員上崗前培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；到2027年，養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)參訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)持證率達(dá)到90%及以上。

　　《通知》明確了培養(yǎng)對象及培訓(xùn)內(nèi)容。培養(yǎng)對象為養(yǎng)老護(hù)理員，以及養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員、專兼職老年社會工作者等正在從事或有意向從事養(yǎng)老服務(wù)工作的人員。養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)要依據(jù)《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋理論知識學(xué)習(xí)和技能實(shí)操訓(xùn)練。各項(xiàng)培訓(xùn)可根據(jù)需要增加應(yīng)急管理與處置、感染防控與處置、專項(xiàng)能力照護(hù)、文化與健康養(yǎng)老、老年人健康管理、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)安全基本規(guī)范等符合養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展與時代要求的內(nèi)容等。

　　在進(jìn)一步完善養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)與認(rèn)定工作方面，《通知》要求，各地各有關(guān)部門要完善落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作機(jī)制，將養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)作為職業(yè)培訓(xùn)和促進(jìn)就業(yè)的重要內(nèi)容。各地民政部門負(fù)責(zé)組織開展本區(qū)域養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)和專項(xiàng)能力培訓(xùn)，組建一支具有養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍，且具備一套完善的培訓(xùn)課件或教學(xué)視頻。

　　各地人社部門要加快完善職業(yè)技能等級認(rèn)定屬地監(jiān)管機(jī)制，確定（引入）一批有具備養(yǎng)老護(hù)理員社會培訓(xùn)評價組織資質(zhì)的機(jī)構(gòu)積極開展技能等級評價工作，原則上每個地市應(yīng)有1—2家符合條件的評價機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。各地各有關(guān)部門要積極完善與養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級配套的薪酬激勵機(jī)制，鼓勵和指導(dǎo)完成培訓(xùn)課程的養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定。

　　在進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的評估考核方面，《通知》提出，各地各有關(guān)部門要系統(tǒng)規(guī)劃本行政區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)工作，科學(xué)擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃、分配培訓(xùn)指標(biāo)。省民政廳、省人力資源和社會保障廳將統(tǒng)籌做好全省養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)與認(rèn)定工作。各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作結(jié)束后，應(yīng)將培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書頒發(fā)給考核通過的養(yǎng)老護(hù)理員，并指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定和培訓(xùn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)工作。

　　在進(jìn)一步完善養(yǎng)老服務(wù)人才激勵保障政策方面，《通知》強(qiáng)調(diào)，對符合《廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》條件的養(yǎng)老從業(yè)人員，按規(guī)定落實(shí)好職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵有條件的地市對在養(yǎng)老護(hù)理崗位達(dá)到一定從業(yè)年限的普通本科高校、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生，以及達(dá)到一定從業(yè)年限并取得一定職業(yè)技能等級的養(yǎng)老護(hù)理員，給予一次性崗位補(bǔ)貼或按月發(fā)放崗位津貼。對在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中工作的醫(yī)務(wù)人員，可參照執(zhí)行基層醫(yī)務(wù)人員相關(guān)激勵政策。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全省養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)工作，《通知》在提高思想認(rèn)識、加強(qiáng)部門聯(lián)動、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查方面提出了具體保障措施。