
2026年,人社部門將加快構建就業友好型發展方式,深入實施穩崗擴容提質專項行動,突出抓好重點群體就業,全面提升就業服務質效,全力促進高質量充分就業。
這是據12月29日至30日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上的消息。
會議研究部署了2026年重點任務,提出加快健全社會保障體系,進一步擴大社會保險覆蓋面,持續深化重點改革,防范和化解基金安全風險,打造更加便捷的經辦管理服務,促進制度更加優化更可持續。持續深化人事人才體制機制改革,深入推進專業技術人才隊伍建設,優化完善海外引才支持保障機制,更好促進人力資源優化配置。健全勞動關系協商協調、爭議處理、行政指導和監察執法機制,聚焦重點領域、重點群體,完善勞動權益保障制度,規范企業工資收入分配秩序,深化治理欠薪,更好維護勞動者合法權益。
根據會議,人社部門將用情用心用力做好歲末年初各項工作,扎實開展治理欠薪冬季行動,確保各項社保待遇按時足額發放,組織好春風行動、就業援助季等專項活動,加強矛盾糾紛排查和處置,嚴格落實安全生產責任和管理制度,守住兜牢民生底線。