2026年，人社部門將加快構建就業友好型發展方式，深入實施穩崗擴容提質專項行動，突出抓好重點群體就業，全面提升就業服務質效，全力促進高質量充分就業。

　　這是據12月29日至30日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上的消息。

　　會議研究部署了2026年重點任務，提出加快健全社會保障體系，進一步擴大社會保險覆蓋面，持續深化重點改革，防范和化解基金安全風險，打造更加便捷的經辦管理服務，促進制度更加優化更可持續。持續深化人事人才體制機制改革，深入推進專業技術人才隊伍建設，優化完善海外引才支持保障機制，更好促進人力資源優化配置。健全勞動關系協商協調、爭議處理、行政指導和監察執法機制，聚焦重點領域、重點群體，完善勞動權益保障制度，規范企業工資收入分配秩序，深化治理欠薪，更好維護勞動者合法權益。

　　根據會議，人社部門將用情用心用力做好歲末年初各項工作，扎實開展治理欠薪冬季行動，確保各項社保待遇按時足額發放，組織好春風行動、就業援助季等專項活動，加強矛盾糾紛排查和處置，嚴格落實安全生產責任和管理制度，守住兜牢民生底線。