最近，深圳市宣布上調養老保險的繳費基數下限，深圳養老保險的繳費基數從2360元上調到3523元，上調幅度高達49%。不只是深圳，最近全國很多地方都對包括養老保險在內的社保繳費基數做出調整。對于很多普通民眾，社保繳費基數的調整，對于當前和將來的收入都會產生明顯影響。那么，養老金繳費基數上調，對于普通民眾會帶來怎樣的影響呢？從長遠來看，養老金繳費基數上調，可以提高將來退休之后的養老待遇，普通民眾退休時可以領取更多的養老金。我國企業職工的養老金是按照職工基本工資作為基數，企業和職工分別按照一定比例繳納養老金，基本原則就是多繳多得，繳費基數越高，員工將來能夠領取的養老金就越高。所以，上調社保繳費基數，意味著將來職工可以領取更多的養老金。從長遠來看，有利于保障員工退休之后的生活水平。不過，任何看上去很好的事情，背后都會有相應的代價。養老基數上調，雖然有利于提高將來退休之后的養老金，但是從當前來看，需要員工的收入更多用于繳納社保，意味著當前收入會減少。而且，我國社保繳費基數上調，并不僅僅只是養老金繳費基數上調，其他比如醫療保險、失業保險都都會做相應調整，對于普通民眾的收入影響還是比較明顯，尤其是那些中低收入群體，對于社保繳費大幅上調導致每個月到手的工資減少，可能會更加敏感和介意。雖然社保繳費上調的確有利于保障將來的退休生活，但對于很多普通民眾尤其是中低收入者而言，他們可能更在意當前的收入，更擔心的是現在每個月的收入是否能夠支付各種賬單和日常開銷。如果原本就微薄的工資更多被用于繳納社保，部分中低收入者可能并不一定愿意。現在很多年輕人，不愿意繳納社保的人越來越多。對于年輕人而言，將來退休后領取養老金是一件非常遙遠的事情，尤其是在延遲退休的大背景下，將來新一代年輕人可能要到65歲甚至更老才能退休，而且，將來退休后能夠領取多少養老金，很多年輕人也并不樂觀。

寒潮突襲，大雪、“凍雨”、大風齊齊上陣！每逢遇到狂風暴雪等惡劣天氣，醫院摔傷患者都會明顯增多，車輛受損的風險也大大增加。惡劣天氣下，哪些保險能為我們挽回些許損失？如若摔倒受傷，意外險、醫療險可以幫忙冬季本就是健康風險較為高發的季節，低溫環境下人體反應能力變弱，再加上暴雪暴雨天氣，很容易受傷，比如摔倒、骨折等。這種意外情況下，意外險、醫療險均有相關保障，不過不同保險保障的范圍有所不同，具體的賠付條件需要依據合同來看。比如，有的意外險如果沒有達到合同約定殘疾等級，那就無法獲得賠付。如果因為摔傷產生了治療費用，保障范圍內的費用可以通過附加意外醫療險或者其他的醫療保險進行理賠。溫馨提醒：萬一發生了意外受傷，應先及時就醫，同時也要保留好相關票據，待安全之后再進行報案理賠。積雪導致車頂凹陷，也能理賠嗎？雨雪天氣下道路濕滑，出行風險也在增加，車也有“它的保險”。車輛保險是指除交強險之外的商業險，以車輛為保險標的，承擔車輛由于自然災害或意外事故導致人身傷亡或財產損失的賠償責任，包括車輛損失險、第三者責任險、車上人員責任險等等。如果因為雨雪天車打滑，發生剮蹭、追尾，造成了其他第三方的損失，那么交強險和第三者責任險可以派上用場；自己車輛的損失，保障范圍內的可以通過車損險理賠。此外，如果因為積雪、樹枝掉落導致車頂凹陷、車身損壞，可以向車損險申請理賠。需要注意的是，如果發動機已有故障或者被凍住，不要強行啟動或自行修復，以免導致發電機受損而影響理賠。這種情況下，建議及時聯系修理廠或救援商。連續暴雨導致房子受損，如何挽回損失？和人、車一樣，家庭財產也有可能遭到損壞。溫度驟降至零下，可能會凍壞家里的水管致爆裂，連續暴雨，也可能導致房子被淹……這些情況，我們可以通過家財險減少經濟損失。如果是樓上樓下或鄰居家出現水管爆裂或者火災，而連累被保險人房屋受損，有的家財險也可以理賠。要注意的是，家財險只能保障自然災害造成的損失，如果人為因素導致損失是不在保障范圍內的。不同產品保障權益都會不一樣，請大家以自己購買的具體產品合同為準。不過，還要提醒大家：保險雖然能幫我們彌補損失，保障美好生活不被風險過多打擾，但它并不是萬能的。請加強自我保護意識，提高安全防范能力，盡量降低風險發生的可能。*以上觀點僅代表作者個人觀點，不代表保司立場。投資有風險，請謹慎。本材料不構成保險合同組成部分，具體保險責任等內容請以產品合同條款為準。

您有沒有在面試時，被問到婚育狀況？2024年了，女性在職場中或多或少還是會受到區別對待。有女性朋友表示，在終面時HR特地問及婚育狀況，即便已承諾了五年內不生孩子，卻依然被通知“不合適”。職場“性別偏見”只是女性困境的一個小切角，也許未來會逐漸消失。但我們仍然希望，每位女性朋友從現在起未雨綢繆，用有序的財務規劃和風險管理給自己更多“底氣”和自由。優先為自己配備保障，讓保險公司“為風險買單”現在職業女性撐起家庭經濟半邊天，忙事業的同時還要兼顧家里照顧孩子和老人，保險配置必不可少。對于全職家庭女性來說，保險也可以為未來的自己增加一份“收入”。具體保險怎么買呢？建議根據不同的人生階段來規劃：1、剛入職場，手里閑錢不多優先保健康。一般來說，千元以內就可以買齊商業補充醫療保險和意外險。商業醫療險作為基本醫保的補充，保障醫保以外的看病花銷。意外險比較便宜，一年大約幾十塊錢到一兩百就可以買到。溫馨提醒：剛入職場的女性可能對于保險、理財沒有太明確的概念，可能認為這個階段就是“今朝有酒今朝醉”。我們建議，這個階段就要有未雨綢繆的觀念，盡早為自己做好保障。2、對于有一定經濟基礎的女性隨著年紀漸長，女性有了一定積蓄和穩定的收入，但可能身體健康方面面臨更大的風險，此時的重點仍然還是保健康，優先配置意外險+醫療險+重疾險。大部分的女性會比男性更早退休，收入積累的年限相對來說短一些，有調研顯示，女性對養老生活的要求也更高。因此，如還有閑錢，可以選擇購入年金險、增額終身壽險等，讓自己的養老生活更從容。溫馨提醒：如果這個階段，您已經組建了家庭，就要以家庭為單位考慮保障配置了。總體來說，優先大人，再為孩子。保險豐儉由人，既要覆蓋風險，又不能超出家庭經濟承受范圍，請量力而行。3、對于退休的女性對于年紀大的人來說，買保險會面臨更多限制。這個階段可以購買防癌險、意外險，有些醫療險退休也可購買。切記，年齡大容易發生骨折等意外，要優先配置意外險。世界很美好，但有時候也很殘酷，比如，未來未知的大大小小的風險，都需要我們去扛。有保險幫我們扛起風險屏障，我們可以更好地追求向往的生活。不論您是單身，還是已組建家庭，承擔著贍養老人、撫養孩子重擔，請記住，您自己的健康快樂最重要~女神節將至，祝所有女神們，精神富足，財源滾滾！

“怎么回事？！我明明每個月都按時繳醫保了，怎么賬戶余額顯示為0？”你有沒有遇到過這樣類似的問題？會影響醫保報銷嗎？這個醫保小知識可能好多人都不知道！什么情況下，個人賬戶余額為0？首先，我們要明確下自己繳納的醫保類型。如果咱們繳納的是職工醫保，正常情況下，每個月都會由當地醫保撥付一筆資金進個人醫保賬戶。職工醫保賬戶通常包括個人賬戶和統籌賬戶兩部分。這兩者有很大區別：個人賬戶主要用來支付參保人員在定點醫療機構或定點零售藥店發生的政策范圍內自付費用，也就是醫保報銷后，還需要個人承擔的部分；統籌賬戶相當于是個大“蓄水池”，通常所說的醫療報銷費用就用的是這部分的錢。當我們提到查詢醫保賬戶余額時，往往說的是個人賬戶的余額。如果的確參加的是職工醫保，且有個人賬戶，卻一直沒有到賬，咱們可以跟單位聯系確認是否繳費了。以下三種方式都可以查詢醫保余額：①撥打醫保部門熱線；②登錄國家醫保服務平臺、國家醫保服務APP都可以查詢到；③在支付寶、微信搜索醫保服務，也可以查到。以下幾種參保情況，沒有個人賬戶也有一種情況，有的人繳納的的確是職工醫保，但個人賬戶仍然沒有錢。這就跟部分地區的醫保政策有關系了。比如深圳，職工醫保有分檔，參加了二檔或者三檔就沒有醫保個人賬戶。但如果參加的是城鄉居民醫保，就沒有個人賬戶。城鄉居民醫保繳納基數低，錢都會進入統籌賬戶。以靈活就業人員身份參保，如果按照最低檔繳費，則只有統籌基金，也沒有個人賬戶。個人賬戶余額為0，會影響報銷嗎？不會！醫保報銷涉及到的是統籌賬戶的錢，只要咱們是正常繳納醫保，且醫保為在保狀態，就可以享受醫療保障。不過，醫保報銷后的自付部分就需要咱們自己現金支付，不能“刷醫保卡”了。

?你聽說過失業保險嗎？這項保障制度非常重要，可以幫助失業人員度過離職后的過渡期，提供一定的經濟支持，以便找新工作時更加安心。那么符合什么條件才可以領取保險金呢？可以領多少呢？一起來了解下！只要離職了，就可以領失業保險金嗎？失業保險金是給失業人員的補償和保障，但領取需要符合條件。首要前提就是必須參加了失業保險并繳納保費至少滿1年。這通常是在職期間由雇主和員工共同繳納的。申領失業保險金的人員必須處于失業狀態，即已經與用人單位解除了勞動合同或勞動關系，且在一定期限內未找到新的工作。失業的原因通常是“非個人意愿中斷就業”。什么是非個人意愿？比如勞動合同期滿或者用人單位主體資格消亡終止勞動合同；因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同等，都屬于是非因本人意愿的中斷就業。但如果是勞動者出于本人主觀意愿向用人單位提出辭職的，就不符合領取失業保險金的條件。一般來說，領取失業保險金要先辦理失業登記后再領取。失業人員可以前往當地勞動和社會保障部門辦理失業登記，也可以線上辦理，比如在微信、支付寶搜索“電子社保卡”，點擊“失業保險待遇申領”服務失業保險待遇；網頁搜索“人力資源和社會保障政務服務平臺”也可辦理，也可以下載12333 APP辦理。失業保險金可以領多少？一直沒找到工作可以一直領嗎？失業保險領取標準一般是根據低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準水平的，每個地方的失業保險領取金額不一樣，具體要以當地政策為準。失業保險金也不是無限期領取的：用人單位和個人累計繳納滿1年不足5年，可領取最長12個月失業保險；累計繳納滿5年不滿10年，可領取期限最長18個月；累計繳納10年以上最長可領取24個月。失業保險不限制領取次數，只要符合條件即可領取。辦理好申領手續以后，一般是當月申領，隔月發放。每個區域政策可能也不一樣，要及時了解當地的政策，包括能領取多少錢、什么時間發放等。很重要的一點是，勞動者參加失業保險，離職滿足失業險領取條件的同時，是可以享受醫療保險待遇的。這期間的醫療保險費用由失業保險基金為其繳納，個人不用繳納，同時記錄為本人醫保繳納年限。總之，失業保險制度為失業人員提供了一定的經濟支持和保障。了解并掌握失業保險的領取條件和規則，有助于失業人員更好地利用這一制度，度過失業期并順利實現再就業。

6月已至，一系列新規開始實施。從糧食安全到快遞包裝安全，這些新規和我們的生活息息相關，趕緊來看看！一、不得摻雜使假、以次充好，糧食安全有了專門保障法《中華人民共和國糧食安全保障法》自6月1日起施行，保障糧食有效供給，確保國家糧食安全。該法明確糧食加工經營者應當執行國家有關標準，不得摻雜使假、以次充好，對其加工的糧食質量安全負責，接受監督；增加優質、營養糧食加工產品供給。二、快遞包裝禁用有毒有害材料《快遞包裝重金屬與特定物質限量》強制性國家標準將于6月1日實施，這是首部關于快遞包裝的強制性國家標準，明確禁止使用有毒有害快遞包裝。三、5萬元以下免公證！存款繼承新規來了國家金融監督管理總局、中國人民銀行聯合發布的《關于優化已故存款人小額存款提取有關要求的通知》自6月1日起施行。已故存款人第一順序繼承人、公證遺囑指定的繼承人或受遺贈人提取已故存款人存款時，金額不超過5萬元時，可簡化提取手續。同時，將銀行業金融機構黃金積存產品以及代理銷售的國債、理財產品納入簡化提取范圍。《通知》還對第一順序繼承人查詢已故存款人賬戶交易明細以及提取喪葬費、撫恤金作出了規定。四、6月1日起，啟用新版專利證書國家知識產權局發布公告，決定修改專利證書。對于授權公告日在2024年6月1日之后（含當日）的專利，國家知識產權局頒發新版專利證書。新版專利證書沿用A4規格豎排版式，優化調整著錄事項布局。舊版、新版專利證書具有同等法律效力。已頒發的舊版專利證書，國家知識產權局不提供更換新版專利證書服務。對于依據《專利審查指南》第五部分第九章1.2節的規定請求更換或更正專利證書的，2024年6月1日（含當日）之后，國家知識產權局頒發新版專利證書。五、供電企業應當在消除停電原因后的24小時內恢復供電6月1日起施行的新修訂的《供電營業規則》進一步優化用電營商環境、提升供電服務水平。規則提出，因供電設施臨時檢修需要停止供電時，應當提前二十四小時通知重要用戶或公告。引起停電或限電的原因消除后，供電企業應當在二十四小時內恢復供電。不能在二十四小時內恢復供電的，供電企業應當向用戶說明原因。

你去藥店買藥刷醫保卡的時候，也會問一問醫保賬戶還有多少錢嗎？有的人問過后還會拿本子記個賬，以免下次買藥時金額不夠。其實，為了保障參保人員的利益，已經有部分地區上線了醫保動賬實時提醒功能。醫保動賬實時提醒功能是什么呢？目前有部分地區已經依托公眾號、支付寶小程序推出了醫保動賬實時提醒功能。通過此功能，可以實時監控自己賬戶的動賬，看到醫保賬戶變動通知，包括醫保消費時間、地點、消費金額、賬戶余額等信息。比如，剛剛在某藥店用醫保買了藥，關注官方平臺后可以收到其消費信息。如有被盜刷，參保人可第一時間知曉和掛失。此外，針對老人、兒童參保人群，還有關聯賬戶消費提醒消息。也意味著，父母去看病買藥了，我們也能收到醫保賬戶的動賬提醒，相當于是實時“監測”著家庭成員的健康狀況。如何開通這個功能呢？咱們可以微信或者支付寶搜索當地醫療保障局的官方微信公眾號，看看是否已上線“醫保賬戶變動提醒”功能，如有此模塊，點擊進入開通即可。還能如何查詢醫保消費明細？有的城市還沒有開通實時的賬戶變動提醒，別擔心，也有辦法知曉醫保消費明細！可以微信搜索關注“我的醫保”。找到我的醫保憑證，登錄進入后，點擊“我的醫保賬戶”，就可以查詢醫保消費明細了。27登錄“國家醫保服務平臺APP”，也可以查詢到。年度費用總額、醫保支付總額，自付金額都顯示得很清楚。何時、在什么醫院或者藥房，總費用、個人現金支付、醫保報銷金額也能看到非常詳細的信息。再教大家一招！如果咱們給家人綁定了醫保親情賬戶，也可以在這個APP里直接查詢到家人的醫保消費情況。也可以注冊登錄“國家醫保服務平臺”網站（https://fuwu.nhsa.gov.cn）去查詢。

你知道，醫保個人賬戶里的錢是可以共濟給家人使用的嗎？我國職工醫保參保人設有醫保個人賬戶，主要用于支付就醫購藥時個人負擔的費用等。如果辦理了職工醫保個人賬戶“家庭共濟”，個人賬戶里的資金就可以授權給已參保的父母、配偶和子女使用。不過，有些情況下是不能共濟使用的。想要“共濟”，家人們需要參加基本醫保只有參加了基本醫保的家庭成員才能綁定“家庭共濟”使用醫保個人賬戶資金。家庭成員包括自己的直系親屬，父母、子女、配偶，如親生姐妹、姐弟、岳父岳母這樣的關系是不能建立共濟網的。另外，只有職工醫保參保人才有個人賬戶，才能共濟給其他的家庭成員。符合要求的參保人可以通過國家醫保服務平臺APP、官方網站等，找到“職工醫保個人賬戶家庭共濟”線上辦理即可。哪些情況下有可能“共濟”不成功呢？部分省份規定，只有在同一醫保統籌區內的直系親屬間，才能實現家庭共濟。舉個例子，如果父母的醫保關系在湖北老家，孩子的職工醫保交在上海，假如父母來上海看病，就不能使用孩子醫保個人賬戶里的資金。目前，河北、江蘇等省份已經實現了省內不同城市間的個人賬戶家庭共濟。此外，如果共濟人的醫保個人賬戶余額為零，則無法使用該賬戶資金支付家人的醫療費用。還有，實現家庭共濟要求家庭成員必須參加了基本醫保，否則也無法共濟。已經綁定家人的賬戶，為何還是不能共濟呢？這很有可能是把“家庭共濟”與“親情賬戶”弄混淆了。“家庭共濟”簡單來說，是把綁定人的醫保個賬里的錢給家人使用，幫他們支付就醫購藥時個人負擔的費用。“親情賬戶”則是幫家人展示醫保電子憑證，實際上還是刷他們自己的醫保卡看病，跟綁定人的賬戶沒有關系。比如陳先生帶著父親去看病，父親忘了帶醫保卡，如果綁定了親情賬戶，陳先生就可以用自己的手機幫父親打開醫保碼了。最后，要提醒大家的是，共濟的是個人賬戶里的錢，而不是卡本身。所以，即便為家人辦理了家庭共濟，他們在就醫時也必須使用自己的醫保卡，按規定享受醫保待遇。話說回來，遠在外地的游子如果想給父母更好的守護，還可以在能力范圍內給他們配置一份醫療險，就醫看病更有保障。

“何時退休”一直是社會熱議的話題。一般來說，參加職工養老保險的男性正常退休年齡為60周歲，那么你知道女性的退休年齡嗎？是50歲，還是55歲呢？退休以后，能拿多少養老金，怎么計算呢？ 一起來看看！ 50歲還是55歲？有明確規定的 首先，如果是企業女職工，分兩種情況。如果退休以前從事的是生產崗位，50周歲可退休；如果退休前，從事的是管理或技術崗位，退休年齡則為55周歲。 如果是靈活就業人員，女性的退休年齡是55周歲。比如，個體經營、非全日制以及新就業形態等從業人員，以個人身份自愿參加企業職工基本養老保險也為靈活就業人員。 第三，如果是機關事業單位的女性職工，干部身份的法定退休年齡是55周歲，工人身份則為50周歲。 是不是到了法定退休年齡， 就可以辦理退休，拿養老金了？ 根據《社會保險法》相關規定，想要申請基本養老金需要同時滿足兩個條件： 1、達到法定退休年齡 2、基本養老保險累計繳費滿15年及以上 這兩個條件缺一不可，如果咱們到了法定退休年齡，但職工養老保險繳納的年限還不到15年，可以按照有關規定繼續繳費直至滿15年；也可以申請轉入到城鄉居民基本養老保險。 *注意，這個情況還有分界點，2011年7月1日實施《社會保險法》。在分界點前已經參保繳費的，如果延長繳費5年后還不夠年限，是可以一次性繳費到滿15年的；但是，如果是在分界點后參保繳費的，需要繼續繳費到滿15年。 另一方面，如果退休年齡前已經繳納滿15年，沒到退休年齡也不能領取養老金。 退休后，養老金可以拿多少？ 有人說，根據上面的條件，那是不是繳滿15年就可以不繳了，“坐等”到年齡退休就行？要知道，養老金是“多繳多得、長繳多得”的，也就是你的繳費水平越高、年限越長，那么退休后可以領取的養老金就會更多。 咱們的職工養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，有兩個計算公式： 1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%； 2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。 從這兩個公式也能看出來，繳費基數越高、繳費年限越長，基礎養老金會越多，個人賬戶的儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養老金就會越多。 要注意的是，有部分人群會涉及到過渡性養老金，具體情況請以當地政策為準。 不建議繳滿15年就停繳，一方面是因為“多繳多得”，另一方面，咱繳納的職工社保里，還有醫療保險、失業保險等等，如果停繳了，其他方面就沒有了保障。 如何讓自己退休后“多拿錢”？ 除了社保養老金之外，還有很多方式去增加退休后收入，比如買理財產品，買商業保險。早點開始規劃自己的養老資金，未來退休后會更加從容。 不過，不同年齡段、不同的收入水平適合的養老規劃不一樣，方案配置不同，很可能真正拿到手的錢相差很大。建議大家多了解政策，投資理財量力而行，也可以向專業人士咨詢。

炎炎夏日即將到來，很多地區開始進入高溫模式。不過，從6月開始，頂著高溫出門上班的“打工人”，工資卡上可能會額外多出一筆錢！什么？你還不知道“高溫津貼”嗎？趕緊來了解吧！1、高溫津貼是什么？每個人都可以領嗎？每個地區，高溫津貼的領取時間、金額會有所不同，一般來說是有6、7、8、9四個月。根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。哪種情況下需要發放津貼呢？用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。那么勞動者按照用人單位的安排去進行了高溫作業，就應當享有這份高溫津貼。2、每個月能領多少錢？目前高溫津貼有兩種發放方式。一個是按月發放。從事室外作業和高溫作業的勞動者，每月高溫津貼不低于300元，室內的非高溫作業勞動者不低于200元。每個城市標準不同，具體參考當地。還有一種是按照實際從事高溫作業的天數發放。全年當中凡安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當按照每人每天不低于20元的標準向勞動者發放高溫津貼。如果是非全日制用工，那么需要按照每人每小時不低于3元的標準。具體能發多少，我們可以參考下面的表格：3、單位可以不發高溫津貼嗎？要注意的是，高溫津貼是工資的一部分，不是福利！是工資！不是可發可不發的錢！有的單位在夏日的時候會給大家提供消暑的藥品和飲品，這些是不能替代高溫津貼的。如果已經符合了領取高溫津貼的標準，但單位仍然不發，可以尋求工會協助解決，也可以向人力社保舉報熱線12333投訴。4、高溫下工作，萬一中暑了算工傷嗎？如果是明確因為高溫作業或者高溫天氣作業導致中暑，診斷為職業病，可以享受工傷保險待遇。這種情況下，如果參加了工傷保險，醫療費用就由工傷保險報銷，如果沒有參加，那么企業應當承擔起責任。如果因為高溫天氣引起了中暑或其他疾病，但并沒有被診斷為職業病，工傷保險不予報銷，還有哪些保障可以幫忙？能力范圍內可以給自己配置一份醫療險，如果因此而發生了意外或者疾病，去就醫住院，符合條件的可以申請理賠，能減輕不少負擔。天氣漸熱，大家要注意防暑哦！