廣東省人民政府關(guān)于開展地級以上

市人民政府質(zhì)量工作考核的通知

各地級以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，中直駐粵有關(guān)單位：

　　為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2013〕47號），推動各地進一步加強質(zhì)量工作，加快質(zhì)量強省建設(shè)，省人民政府決定對各地級以上市（含順德區(qū)）人民政府開展質(zhì)量工作年度考核（每年7月1日至次年6月30日為一個考核年度），現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

　　一、組織實施

　　考核工作由省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱質(zhì)量強省辦）牽頭，會同省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負責組織實施。
　　二、考核內(nèi)容

　　主要對產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展情況進行考核，考核指標包括質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況兩大方面（具體考核要點見附件），質(zhì)量強省辦可根據(jù)年度質(zhì)量工作實際對相關(guān)考核指標及分值進行適當調(diào)整并提前公布。
　　三、考核方法

　　考核評定采用評分法，滿分為100分。考核結(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。對發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的地區(qū)，一律考核評定為D級。
　　四、考核程序

　　（一）目標備案。每年6月30日前，各地根據(jù)本通知所附考核要點及本地實際，確定下年度質(zhì)量目標和質(zhì)量措施，經(jīng)質(zhì)量強省辦征求省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組各成員單位意見后予以備案。
　　（二）自我評價。各地要對照考核指標及分值，對本地區(qū)上年度質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況進行認真自查自評，自評報告及證明材料于每年7月15日前報質(zhì)量強省辦。
　　（三）實地核查。考核工作組通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各市政府質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況進行評價和核查。
　　（四）綜合考核。考核工作組根據(jù)各市自評情況、實地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對各市政府質(zhì)量工作進行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價報告。
　　（五）報批與通報。質(zhì)量強省辦會同有關(guān)方面對考核結(jié)果進行初步認定，于9月30日前報省政府。考核結(jié)果經(jīng)省政府審定后通報各市政府和有關(guān)部門，并主動向社會公開。
　　五、結(jié)果運用

　　（一）考核結(jié)果為A級的，由省政府給予通報表揚，有關(guān)部門在相關(guān)項目安排等方面給予優(yōu)先考慮。考核結(jié)果為D級的，政府主要和分管領(lǐng)導干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，省政府及省有關(guān)部門收緊或暫停對該地區(qū)各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準和審批。
　　（二）考核結(jié)果為D級的，應(yīng)在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)向省政府作出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送質(zhì)量強省辦。整改不到位的，由分管質(zhì)量工作的省領(lǐng)導組織實施約談，必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該市有關(guān)責任人員的責任。
　　（三）考核結(jié)果經(jīng)省政府審定后，交由干部主管部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)，作為對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行綜合考核評價和問責的依據(jù)。
　　六、工作要求

　　質(zhì)量強省辦要加強對考核工作的組織協(xié)調(diào)，省各有關(guān)單位要密切配合，并按職能分工對各地考核指標測算給予積極指導。各地要高度重視，嚴格按規(guī)定程序和標準開展自查自評，積極配合省的考核評價。考核工作要增強公開性和透明度，自覺接受干部和群眾監(jiān)督，確保評價結(jié)果公正權(quán)威。對考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評，并依法追究直接責任人員的責任。

　　附件：質(zhì)量工作考核要點

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廣東省人民政府

2014年6月16日