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    政府信息公開(kāi) 規(guī)章庫(kù)

    廣東省人民政府辦公廳政府信息公開(kāi)

    索引號(hào): 006939748/1999-00033 分類: 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察、通知
    發(fā)布機(jī)構(gòu): 廣東省人民政府辦公廳 成文日期: 1999-03-17
    名稱: 關(guān)于進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的通知
    文號(hào): 粵府辦〔1999〕22號(hào) 發(fā)布日期: 1999-03-17
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    關(guān)于進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的通知

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    粵府辦[1999]22號(hào)

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    關(guān)于進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的通知

      各市、縣、自治縣人民政府,省府直屬各單位:
      去年8月,省人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組在省人大常委會(huì)副主任張幗英、志廣的帶領(lǐng)下,對(duì)我省廣州、珠海、中山、肇慶、韶關(guān)、東莞、汕頭等7市貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和《廣東省企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)定》的情況進(jìn)行了檢查。檢查組在充分肯定各地執(zhí)法中取得較好成效的同時(shí),也指出了存在的主要問(wèn)題:一是兩項(xiàng)法規(guī)的貫徹實(shí)施不平衡 ,一些基層領(lǐng)導(dǎo)法制意識(shí)淡薄;二是一些企業(yè)執(zhí)行兩項(xiàng)法規(guī)不到位,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,在非公有制企業(yè)中尤為突出;三是部分企業(yè)拖欠工人工資現(xiàn)象嚴(yán)重, 勞動(dòng)爭(zhēng)議呈上升趨勢(shì);四是確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的工作尚需進(jìn)一步落實(shí); 五是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大。針對(duì)上述存在的問(wèn)題,為了切實(shí)做好整改工作,進(jìn)一步推動(dòng)我省深入貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》工作,經(jīng)省人民政府同意,特作如下通知:
      一、各級(jí)人民政府和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)提高對(duì)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》重要性、必要性的認(rèn)識(shí),把這項(xiàng)工作擺上政府重要議事日程。對(duì)本地區(qū)執(zhí)行《勞動(dòng)法》中存在的問(wèn)題,要采取措施,狠抓整改,加強(qiáng)監(jiān)督。要正確處理實(shí)施《勞動(dòng)法》與發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與改善投資環(huán)境的關(guān)系。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是有關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,要把實(shí)施《勞動(dòng)法》當(dāng)作一件頭等大事抓緊抓好,不斷增強(qiáng)勞動(dòng)法律意識(shí),嚴(yán)格依法行政,依法辦事 ,依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。有立法權(quán)的市,要針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)立法進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范。各級(jí)政府要重視和加強(qiáng)對(duì)實(shí)施《勞動(dòng)法》的監(jiān)督檢查工作,對(duì)執(zhí)法不力,違法和消極執(zhí)法的單位和個(gè)人,要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和個(gè)人執(zhí)法責(zé)任。對(duì)各地實(shí)施《勞動(dòng)法》的情況,省政府將不定期地予以通報(bào),鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),促進(jìn)《勞動(dòng)法》在全省的貫徹實(shí)施。
      二、進(jìn)一步廣泛、深入、持久地開(kāi)展宣傳《勞動(dòng)法》的工作。今年,是《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施5周年,各地要采取各種形式,大張旗鼓地宣傳《勞動(dòng)法》,既有聲勢(shì),又扎扎實(shí)實(shí),講求實(shí)效。宣傳活動(dòng)應(yīng)著重加強(qiáng)對(duì)各類非公有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和困難企業(yè) ,以及這些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)管理人員和廣大勞動(dòng)者的宣傳,強(qiáng)化他們的勞動(dòng)法律意識(shí),引導(dǎo)他們自覺(jué)守法、嚴(yán)格執(zhí)法。要把《勞動(dòng)法》宣傳與普法教育相結(jié)合,與解決勞動(dòng)管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合,與依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益相結(jié)合,把《勞動(dòng)法》的宣傳教育從普及引向深入。
      三、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同制度是《勞動(dòng)法》的核心內(nèi)容,全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度是貫徹《勞動(dòng)法》的一項(xiàng)重要任務(wù)。目前,我省國(guó)有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實(shí)行勞動(dòng)合同制;但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶中勞動(dòng)合同簽訂率仍然偏低,而且勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范,職工的合法權(quán)益得不到有效的保障 。各地要以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),狠抓勞動(dòng)合同制度的建立;要統(tǒng)一使用省制定的勞動(dòng)合同文本,規(guī)范簽訂合同程序,加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作;對(duì)招用工后一個(gè)月內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同的用人單位,按《廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。各地要采取強(qiáng)有力措施,保證今年6月底前各類非國(guó)有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)70%以上 ,年底前達(dá)到80%以上。對(duì)各地簽訂勞動(dòng)合同的進(jìn)度,省政府每半年向全省通報(bào)一次;對(duì)不能如期完成任務(wù)和達(dá)不到要求的,要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
      四、采取有效措施,切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)確保”,全面推進(jìn)再就業(yè)工程。各級(jí)政府要按照中發(fā)[1998]10號(hào)、粵發(fā)[1998]11號(hào)文件要求,把做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作作為頭等大事,狠抓落實(shí),加強(qiáng)檢查監(jiān)督,確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活,確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放;嚴(yán)格下崗程序,加快下崗職工的分流安置。各級(jí)政府要狠抓下崗職工再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策和措施的落實(shí),為下崗職工通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)率50%以上的目標(biāo)。各級(jí)政府要按照中發(fā)[1998]10號(hào)和粵發(fā)[1998]11號(hào)文件精神,核撥勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)費(fèi),確保勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的投入。地級(jí)以上市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的縣(市)要在今年年底前全面實(shí)現(xiàn)轄區(qū)職業(yè)介紹電腦聯(lián)網(wǎng),全省力爭(zhēng)在2003年建成集職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)力管理等多功能于一體的全省綜合性勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)控和管理,協(xié)調(diào)有關(guān)部門的工作,嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)力市場(chǎng)中的各種非法和違法行為。
      五、進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。各級(jí)人民政府要按照國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》以及省人大制訂的《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》、省政府《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知》(粵府[1998]21號(hào))和《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》要求,從講政治、講大局的高度出發(fā),認(rèn)真制定計(jì)劃,采取有力措施,努力做好擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面的工作。要運(yùn)用各種形式大力宣傳發(fā)動(dòng),提高全社會(huì)的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí),形成參加社會(huì)保險(xiǎn)的良好氛圍。特別要針對(duì)人們心中的疑慮,廣泛宣傳有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)政策,將具體辦事規(guī)章程序、繳費(fèi)同享受待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)等公諸于眾,讓社會(huì)各界從業(yè)人員充分了解參加社會(huì)保險(xiǎn)的好處。要針對(duì)非國(guó)有企業(yè)分布廣、經(jīng)濟(jì)效益參差不齊以及其勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性差等特點(diǎn),采取強(qiáng)有力的措施,明確目標(biāo),分步實(shí)施,力爭(zhēng)今年內(nèi)將全省城鎮(zhèn)各類企業(yè)的所有勞動(dòng)者基本納入現(xiàn)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。各地要按省社保局下達(dá)的指標(biāo)要求,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。
      六、加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督力度,查處違法行為,依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。近年來(lái),我省非公有制企業(yè)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生,較突出的是超時(shí)加班和拖欠職工工資。為此,各級(jí)政府要組織專項(xiàng)的勞動(dòng)監(jiān)察活動(dòng),確實(shí)糾正企業(yè)不規(guī)范的作法和不法行為;對(duì)嚴(yán)重違法的企業(yè)和直接責(zé)任人要依法查處,抓住典型,予以曝光。各級(jí)政府應(yīng)重視勞動(dòng)執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè),建立健全勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu),保證勞動(dòng)監(jiān)察部門履行職責(zé)所需的經(jīng)費(fèi)和通訊、交通工具。各級(jí)勞動(dòng)部門要進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)監(jiān)察工作制度,完善違法案件舉報(bào)、勞動(dòng)執(zhí)法檢查、用人單位內(nèi)部規(guī)章審查備案制度,對(duì)用人單位全面開(kāi)展勞動(dòng)年審,依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
      七、全面實(shí)施企業(yè)勞動(dòng)管理崗位資格證書(shū)制度。這項(xiàng)制度各地已進(jìn)行了一年準(zhǔn)備工作,將于今年7月1日起在全省范圍內(nèi)全面實(shí)施。為保證全省各類企業(yè)的所有勞動(dòng)管理人員在7月1日都能持證上崗,各級(jí)勞動(dòng)部門要抓緊本地區(qū)在職在崗勞動(dòng)管理人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證和掃尾補(bǔ)課工作,力爭(zhēng)在上半年完成。各級(jí)政府要重視和支持勞動(dòng)部門開(kāi)展這項(xiàng)工作,把實(shí)施企業(yè)勞動(dòng)管理崗位資格證書(shū)制度與深化企業(yè)改革結(jié)合起來(lái),推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
      八、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制,保障職工勞動(dòng)權(quán)益。各級(jí)政府和各級(jí)勞動(dòng)部門要按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)實(shí)行最低工資保障制度,對(duì)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,要責(zé)令企業(yè)改正,并按有關(guān)規(guī)定予以處罰 。要認(rèn)真組織實(shí)施新工時(shí)制度,對(duì)仍未實(shí)施的企業(yè),要限期整改;要嚴(yán)格限制加班加點(diǎn),對(duì)不能實(shí)行定時(shí)工作制的企業(yè),要責(zé)成其按規(guī)定程序向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)。要落實(shí)女工“四期”保護(hù),婚、產(chǎn)假和生育保險(xiǎn)待遇,建立“四室”和婦檢制度,保證女工的合法權(quán)益不受侵犯。禁止使用未成年工。要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制。各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)重大事故隱患的整治力度,防止重大、特大事故的發(fā)生。要建立和完善“三同時(shí)”工作制度,確保新建、改建、擴(kuò)建、生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工和同時(shí)投入使用。各級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),加大對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理監(jiān)察力度,督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施,建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序,防止傷亡事故的發(fā)生。
      九、大力發(fā)展職業(yè)教育。各級(jí)人民政府要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《社會(huì)力量辦學(xué)條例》的規(guī)定,落實(shí)職業(yè)教育部門的管理職能,進(jìn)一步理順職業(yè)教育的管理體制;要大力推行職業(yè)資格證書(shū)制度,對(duì)從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn);對(duì)國(guó)家規(guī)定的61個(gè)工種,必須實(shí)行持證上崗。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得介紹未經(jīng)培訓(xùn)的人員就業(yè) ,企業(yè)不得錄用按國(guó)家規(guī)定應(yīng)取得而未取得資格證書(shū)的人員。
      以上通知,請(qǐng)各地、各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究貫徹。

                           廣東省人民政府辦公廳
                           一九九九年三月十七日


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