粵府〔2008〕55號

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關于進一步做好促進就業(yè)工作的通知

各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

　　為貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號）精神，進一步做好廣東省促進就業(yè)工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：

　　一、強化政府促進就業(yè)的領導責任

　　（一）努力擴大就業(yè)規(guī)模。各級人民政府要把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，在制定經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、推動經(jīng)濟社會發(fā)展、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及制定相關政策時，應把實現(xiàn)充分就業(yè)作為重要目標。大力鼓勵、支持和引導個體、私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展，加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，努力拓寬就業(yè)渠道。研究制定鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策措施，建立健全創(chuàng)業(yè)服務體系，引導和鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)。

　　（二）調(diào)整優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。各級人民政府要大力推進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，以產(chǎn)業(yè)升級帶動就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的布局和需要，加快發(fā)展面向農(nóng)村勞動者的技能培訓和職業(yè)教育，大力促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好城鄉(xiāng)勞動力資源的培訓、開發(fā)和配置，加快研究制定鼓勵和引導企業(yè)招用廣東省勞動力的政策措施。建立完善優(yōu)秀農(nóng)民工激勵機制，做好優(yōu)秀農(nóng)民工進城落戶工作，優(yōu)化農(nóng)民工隊伍結(jié)構(gòu)。

　　（三）協(xié)調(diào)區(qū)域就業(yè)發(fā)展。東西兩翼和粵北山區(qū)要根據(jù)廣東省產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)移規(guī)劃，制訂勞動力轉(zhuǎn)移的具體實施方案，合理引導勞動力向珠三角地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)或農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。進一步完善珠三角地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)對口勞務幫扶責任制。省對就業(yè)壓力大、財力較弱地區(qū)的促進就業(yè)工作給予必要的扶持和幫助。

　　（四）完善市場就業(yè)機制。各級人民政府要加快培育統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，加強人力資源市場信息網(wǎng)絡及相關設施建設，實現(xiàn)網(wǎng)絡互聯(lián)、信息共享。省勞動保障廳和省人事廳要根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》的規(guī)定和國發(fā)〔2008〕5號文精神，抓緊研究制訂勞動力市場和人才市場資源整合的具體方案，并指導各地整合勞動力市場和人才市場資源，組建區(qū)域性、綜合性、公益性的人力資源服務平臺，為勞動者求職和用人單位招聘提供良好的公共就業(yè)服務。建立信用等級評估制度，規(guī)范人力資源市場秩序，鼓勵社會各方面依法開展就業(yè)服務活動。

　　（五）建立科學評價體系。改革完善城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)計制度，探索建立就業(yè)景氣指標體系及發(fā)布制度，定期公布新增就業(yè)人數(shù)、常住人口調(diào)查失業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、廣東省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和社會平均工資等指標，建立科學的人口與勞動就業(yè)評價體系，具體辦法由省勞動保障廳會同省統(tǒng)計局另行制訂。各級人民政府要按照國家和省的有關就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度的要求，建立勞動力調(diào)查和就業(yè)景氣調(diào)查的工作制度。

　　（六）加強失業(yè)調(diào)控。各地要充分考慮可能給就業(yè)造成嚴重影響的各種因素，抓緊研究制訂或完善本地區(qū)失業(yè)調(diào)控工作方案，加強失業(yè)預警制度建設，提高預防失業(yè)和失業(yè)調(diào)控工作水平。繼續(xù)做好失業(yè)保險基金擴大支出范圍試點工作，探索失業(yè)保險促進就業(yè)的新辦法。

　　二、進一步完善和落實積極就業(yè)政策

　　（七）稅收優(yōu)惠。登記失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)并符合相關規(guī)定條件的，可按國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。符合有關殘疾人就業(yè)優(yōu)惠條件的，可享受現(xiàn)行增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅收優(yōu)惠政策。本通知所稱登記失業(yè)人員，是指按照《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部令第28號）及廣東省相關規(guī)定，在廣東省行政區(qū)域內(nèi)辦理了失業(yè)登記的人員。

　　（八）收費減免。除國家限制的行業(yè)（包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等）外，登記失業(yè)人員和殘疾人從事個體經(jīng)營的，按國發(fā)〔2008〕5號文規(guī)定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，政策扶持期限最長不超過3年。

　　（九）職業(yè)培訓和鑒定補貼。對登記失業(yè)人員、廣東省進城務工的農(nóng)村勞動者按規(guī)定提供一次性職業(yè)培訓或創(chuàng)業(yè)培訓補貼，其中就業(yè)困難人員、廣東省進城務工的農(nóng)村勞動者通過初次職業(yè)技能鑒定（限國家規(guī)定實行就業(yè)準入制度的特殊工種），取得職業(yè)資格證書的，可給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

　　（十）職業(yè)介紹補貼。各類社會職業(yè)中介機構(gòu)對登記失業(yè)人員和廣東省進城務工農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務的，可按實際成功就業(yè)人數(shù)向縣級以上勞動保障部門和財政部門申請職業(yè)介紹補貼。

　　（十一）小額擔保貸款。縣級以上人民政府應設立小額貸款擔保基金，加快建立中小企業(yè)和個體工商戶政策性擔保機構(gòu)，探索發(fā)展民間擔保機構(gòu)和同業(yè)聯(lián)保、信用擔保等形式，建立多形式、多元化的融資擔保機制。各地可對從事個體經(jīng)營的廣東省戶籍勞動者適當提高小額擔保貸款額度。根據(jù)國發(fā)〔2008〕5號文，經(jīng)辦銀行可將小額擔保貸款利率在人民銀行公布的貸款基準利率的基礎上上浮3個百分點，其中微利項目增加的利息按原資金渠道解決。經(jīng)辦銀行要進一步優(yōu)化貸款審批流程，提高貸款發(fā)放效率。本通知下發(fā)前核準的小額擔保貸款項目仍按原政策執(zhí)行。

　　（十二）勞動密集型小企業(yè)貸款。經(jīng)勞動保障部門認定的勞動密集型小企業(yè)，當年新招用廣東省登記失業(yè)人員達到企業(yè)在職職工總數(shù)的30%以上（或在職職工超過100人，當年新招用廣東省登記失業(yè)人員達到在職職工總數(shù)的15%以上），并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，可申請勞動密集型小企業(yè)貸款，貸款額度控制在100萬元以內(nèi)。財政貼息、經(jīng)辦銀行的手續(xù)費補助、呆壞賬損失補助等按有關規(guī)定執(zhí)行。各地可利用小額貸款擔保基金為勞動密集型小企業(yè)提供貸款擔保服務。

　　（十三）資金投入。縣級以上人民政府要根據(jù)每年的就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，在同級財政預算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。就業(yè)專項資金主要用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及開展公共就業(yè)服務等。

　　（十四）政策銜接。《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2005〕36號）和《關于貫徹落實國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見》（粵府〔2006〕3號）規(guī)定的各項扶持政策繼續(xù)執(zhí)行，審批截止到2008年底，享受期限最長不超過3年。原有的《再就業(yè)優(yōu)惠證》從2009年1月1日起不再使用，相關信息轉(zhuǎn)入《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》或《社會保障卡》，勞動者憑《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》或《社會保障卡》繼續(xù)享受相關扶持政策。廣東省戶籍勞動者異地就業(yè)的，經(jīng)就業(yè)地縣級以上勞動保障部門審核確認，憑《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》或《社會保障卡》享受與當?shù)鼐用裢却觥?/p>

　　有關稅費減免、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、小額擔保貸款和就業(yè)專項資金管理的具體辦法，由省勞動保障廳會同有關部門另行制訂。

　　三、積極促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　　（十五）實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程。2008－2012年力爭每年扶持10萬名城鄉(xiāng)勞動者經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓合格并成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)50萬人左右。縣級以上人民政府要充分發(fā)揮就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制的作用，切實加強對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的組織領導。各級勞動保障部門負責創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程的具體組織實施工作。

　　（十六）鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。除國家限制的行業(yè)外，凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，辦理工商登記日期在其畢業(yè)后兩年以內(nèi)的，自其工商登記注冊之日起3年內(nèi)免交有關登記類、證照類、管理類收費；凡與招用的廣東省戶籍人員簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，在相應期限內(nèi)給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。社會保險補貼險種和標準按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（十七）鼓勵復員退役軍人創(chuàng)業(yè)。廣東省戶籍退役士兵從事個體經(jīng)營（國家限制的行業(yè)除外），自工商部門批準其經(jīng)營之日起，憑退出現(xiàn)役證明3年內(nèi)免交有關登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費；對從事個體經(jīng)營（國家限制的行業(yè)除外）的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵，經(jīng)主管稅務機關批準，自辦理稅務登記之日起3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

　　（十八）鼓勵青年創(chuàng)業(yè)。由省勞動保障廳會同有關單位每年組織1萬至兩萬名有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)潛能的青年開展創(chuàng)業(yè)培訓，力爭培訓合格率達90%以上，創(chuàng)業(yè)成功率達50%以上。對在帶動就業(yè)方面作出重要貢獻的廣東省45周歲以下的初次創(chuàng)業(yè)青年或二次創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)家，可由有關部門給予表彰，具體辦法由省勞動保障廳會有關單位另行制訂。

　　（十九）建設創(chuàng)業(yè)孵化基地。各地要通過政府引導、多方投資的辦法，充分利用城鄉(xiāng)各類園區(qū)、閑置土地或廠房、專業(yè)化市場等適合中小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所，建設1個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，綜合運用收費、場租、電價等優(yōu)惠政策，對進入創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)人員予以扶持。

　　（二十）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。各地要進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻，廣開創(chuàng)業(yè)門路，大力推進形式多樣的創(chuàng)業(yè)活動。開發(fā)一批市場前景好、投資見效快、適合創(chuàng)業(yè)者需要的創(chuàng)業(yè)項目向創(chuàng)業(yè)者推薦，也可以采取政府購買服務的形式，引進社會創(chuàng)業(yè)咨詢服務機構(gòu)參與項目開發(fā)和后續(xù)服務工作。聘請知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學者和社會各界人士組建創(chuàng)業(yè)專家輔導隊伍，向創(chuàng)業(yè)者提供公益性創(chuàng)業(yè)咨詢服務。各級勞動保障部門要設立創(chuàng)業(yè)服務公共平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、跟蹤扶持等服務，實現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務。

　　四、建立健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度

　　（二十一）構(gòu)建勞動者學有所教的職業(yè)教育培訓體系。各級人民政府要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和提升產(chǎn)業(yè)競爭力的要求，把提高勞動者技能水平放在更加重要的位置，進一步健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓體系，力爭使廣東省勞動力每5年至少接受1次技能提升培訓。加快推進《廣東省職業(yè)培訓條例》和《廣東省職業(yè)技能鑒定條例》的立法工作，依法推進職業(yè)培訓事業(yè)。

　　（二十二）大力開展職業(yè)技能培訓。2008－2012年，力爭每年組織勞動預備制培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓、在崗技能提升培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、高技能人才培養(yǎng)等600萬人次，到2012年底，力爭使全省技能勞動者占非農(nóng)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重達到45%以上，高技能人才占技能勞動者的比重達到25%左右。

　　（二十三）加強職業(yè)培訓基礎能力建設。加快發(fā)展技工教育，到2012年，全省建成50所示范性技工學校、120所省級以上重點技工學校，有條件的縣（市、區(qū)）建立1所以上骨干技工學校。全省技工學校在校生規(guī)模達到100萬人，年培訓規(guī)模達到100萬人次。“十一五”期末，全省建成30個高技能公共實訓基地和10個技師工作站，認定一批農(nóng)村勞動力培訓定點機構(gòu)，建成年培訓100萬人次以上的遠程職業(yè)培訓平臺。加快全省職業(yè)資格查詢服務系統(tǒng)建設。根據(jù)地方支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展對新技能人才的需求，每年開發(fā)60個新職業(yè)（工種）。

　　（二十四）進一步拓寬職業(yè)培訓資金籌措渠道。各級人民政府要通過財政預算安排、企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費統(tǒng)籌、社會資助或捐贈等多種渠道，加大職業(yè)技能培訓資金投入。繼續(xù)貫徹落實《中共廣東省委廣東省人民政府關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（粵發(fā)〔2006〕21號），將不低于30%的城市教育費附加用于發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育（含技工教育）。企業(yè)按職工工資總額25%提取并列入成本列支的教育培訓經(jīng)費，地級以上市、縣（市、區(qū)）政府可統(tǒng)籌其中的0.5個百分點，用于促進職業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)培訓均衡發(fā)展。

　　五、進一步完善面向城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度

　　（二十五）明確就業(yè)困難人員對象范圍。就業(yè)困難人員一般指大齡、身有殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)1年以上，以及因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。具體范圍和認定程序，由各地級以上市人民政府確定。

　　（二十六）實行特殊技能援助。就業(yè)困難人員可享受1次以上免費的職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓和技能鑒定。享受城市最低生活保障的就業(yè)困難人員和農(nóng)村貧困家庭勞動力在培訓期間可申請生活補貼，具體辦法由各地級以上市人民政府制訂，所需資金從當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金中列支。

　　（二十七）給予扶持創(chuàng)業(yè)補貼。就業(yè)困難人員以從事家庭手工業(yè)、家政服務業(yè)、農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)、社區(qū)服務業(yè)等形式實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，連續(xù)正常經(jīng)營6個月以上并依法納稅的，可適當給予一次性創(chuàng)業(yè)資助，具體辦法由各地級以上市人民政府制訂，所需資金由各地另行安排。

　　（二十八）給予社會保險補貼和崗位補貼。各類用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育5項社會保險補貼，并按實際招用人數(shù)給予崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。實現(xiàn)靈活就業(yè)并依法參加社會保險的就業(yè)困難人員，按國家和省規(guī)定的險種及應繳費額度給予50%的社會保險補貼。

　　（二十九）實施公益性崗位援助。各級人民政府投資或扶持開發(fā)的臨時性、輔助性或替代性崗位，政府投資建設項目的管理、維護崗位，政府及其部門開發(fā)的公共事務協(xié)管崗位等公益性崗位，應通過公共就業(yè)服務機構(gòu)向社會公開發(fā)布招聘信息，并按不低于40%的比例招用本地就業(yè)困難人員。公益性崗位招用就業(yè)困難人員的具體辦法，由同級勞動保障、人事和財政部門制訂。

　　（三十）建立城市居民最低生活保障工作與就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)動機制。享受城市居民最低生活保障人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)后，其家庭人均月收入達到或超過當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实模衫^續(xù)保留6個月的低保待遇。符合就業(yè)條件的城市居民最低生活保障人員，無正當理由拒絕參加勞動保障部門、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)組織的就業(yè)培訓或推薦就業(yè)兩次的，從次月起民政部門可取消其家庭的低保待遇。

　　六、進一步強化公共就業(yè)服務

　　（三十一）突出抓好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務。各級公共就業(yè)服務機構(gòu)要全面掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的基本情況，分類制訂援助方案，實行個性化援助。建立“一對一”就業(yè)幫扶和動態(tài)管理機制，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）等基層公共就業(yè)服務機構(gòu)要加強對轄區(qū)“零就業(yè)家庭”的跟蹤服務，做到“出現(xiàn)一戶、服務一戶、扶持一戶、解困一戶”。

　　（三十二）做好就業(yè)和失業(yè)登記管理工作。各級人民政府要建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度，加快發(fā)放《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》，特別要做好穩(wěn)定就業(yè)半年以上常住人員的就業(yè)失業(yè)登記和就業(yè)服務。建立完善就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計和勞動力抽樣調(diào)查制度，定期調(diào)查、統(tǒng)計全社會就業(yè)與失業(yè)狀況并予以公布。

　　（三十三）加強公共就業(yè)服務能力建設。各地要深化公共就業(yè)服務專業(yè)化、制度化、社會化建設，完善公共就業(yè)服務功能和質(zhì)量監(jiān)管制度，制訂公共就業(yè)服務標準，統(tǒng)一公共就業(yè)服務程序，創(chuàng)新公共就業(yè)服務手段，建立健全績效評估體系，不斷提高公共就業(yè)服務質(zhì)量和效率。

　　（三十四）健全公共就業(yè)服務體系。各地要依法建立健全公共就業(yè)服務體系，明確公共就業(yè)服務機構(gòu)的職責和范圍，合理確定人員編制并將工作經(jīng)費納入同級財政預算。要規(guī)范服務流程，提高服務質(zhì)量和效率，為勞動者和用人單位提供“一站式”服務。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)要重點向“零就業(yè)家庭”成員等就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。

　　七、進一步加強促進就業(yè)工作的組織領導

　　（三十五）進一步完善促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制。省就業(yè)工作聯(lián)席會議負責全省就業(yè)工作重大問題的研究、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，組織全省促進就業(yè)工作監(jiān)督檢查和考核表彰活動。各地級以上市和各縣（市、區(qū)）人民政府要根據(jù)促進就業(yè)工作的需要，建立相應的組織領導機制，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作的重大問題。

　　（三十六）健全就業(yè)工作目標責任制。各級人民政府要把促進就業(yè)工作作為事關發(fā)展全局的“民心工程”來抓，切實加強對促進就業(yè)工作的領導，把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、控制失業(yè)率等作為就業(yè)工作的主要目標任務，逐級分解，完善工作目標責任體系。省人民政府每年依法對各地級以上人民政府及省有關部門落實就業(yè)工作責任制進行考核，各地級以上市和縣（市、區(qū)）人民政府也要依法加強對下級人民政府和所屬有關部門促進就業(yè)工作的監(jiān)督檢查和考核。

　　（三十七）加大促進就業(yè)宣傳力度。各地要大力宣傳積極創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的個人和積極吸納就業(yè)的用人單位，樹立先進典型，弘揚技能創(chuàng)業(yè)、技能就業(yè)精神。各級人民政府和各有關部門要對在促進就業(yè)工作中取得顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵，為就業(yè)工作營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。

　　（三十八）各地、各有關部門要結(jié)合實際，抓緊研究制訂貫徹本通知的具體辦法，確保本通知精神和各項政策措施落到實處。執(zhí)行中遇到的問題，請徑向省勞動保障廳反映。

　　廣東省人民政府

　　二〇〇八年七月二十五日