關于印發《橫琴粵澳深度合作區支持澳門青年就業暫行辦法》的通知
各有關單位：
《橫琴粵澳深度合作區支持澳門青年就業暫行辦法》已經合作區執委會同意，現印發實施。實施過程中如有問題，請徑向合作區民生事務局反映。
橫琴粵澳深度合作區民生事務局
2024年12月31日
橫琴粵澳深度合作區支持澳門青年就業暫行辦法
第一條
制定目的
為貫徹落實《粵港澳大灣區發展規劃綱要》《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》，支持澳門青年到橫琴粵澳深度合作區（以下簡稱“合作區”）就業，鼓勵用人單位吸納澳門青年就業，根據《橫琴粵澳深度合作區發展促進條例》等有關法律法規規定，結合合作區實際，制定本辦法。
第二條
定義
為適用本辦法，下列用詞的定義為：
（一）用人單位，是指在合作區依法注冊的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織，不包括合作區執行委員會及其各工作機構、機關事業單位；
（二）澳門青年，是指年齡在18-45周歲（含本數）之間的澳門特別行政區居民；
（三）實質性運營，是指企業運營符合第2/2023號執行委員會規范性文件《橫琴粵澳深度合作區企業實質性運營認定規則》有關規定。
第三條
適用對象
本辦法適用于在合作區就業的澳門青年，以及聘用澳門青年的用人單位。合作區執行委員會及各工作機構、機關事業單位在編人員及直接聘用人員除外。
第四條
申請條件
申請本辦法補貼或者獎勵資金的澳門青年或者用人單位需滿足以下基本條件：
（一）澳門青年應當同時滿足以下基本條件：
1.具有專科（包括副學士、高等專科學位或者同等學歷）以上學歷或者職業資格證書（包括國家授權的行業主管部門核發的國家職業資格證書；屬于《珠海市境外職業資格便利執業認可清單》內認可的境外職業資格證書）或者職業技能證書（包括澳門特別行政區公共部門核發的且屬于《廣東省認定澳門職業技能證明書職業能力第一批目錄列表》《廣東省認定澳門職業技能證明書職業能力第二批目錄列表》的職業技能證明書（卡）；廣東省人力資源社會保障部門公布的備案社會培訓評價組織開展的職業技能等級認定，取得的職業技能等級證書）；
2.僅在合作區用人單位就業，與同一用人單位依法簽訂一年及以上或者無固定期限勞動合同，合作區就業期間未在澳門實際就業且未有澳門強制性社會保障制度的供款紀錄；
3.按規定在合作區連續繳納社會保險費六個月或以上；
4.實際工作地點、工資薪金所得稅繳納地均在合作區，且當前未在任何用人單位擔任股東（非上市、掛牌企業的股東，但通過公開市場操作等方式持有上市、掛牌企業發行或流通的股票除外）、法定代表人、合伙人；
5.本人無犯罪記錄。
（二）用人單位應當同時滿足以下基本條件：
1.在合作區實質性運營，且在合作區經營場所面積不低于從業人員總數人均三平方米；上一個納稅年度內有不少于百分之三十的從業人員在合作區繳納六個月（含）以上社會保險費。注冊地址屬于集中辦公區且在合作區無實際經營場所的用人單位不符合申請條件；
2.合規經營且申請補貼或者獎勵時未在企業經營異常名錄、嚴重違法失信名單、失信被執行人名單內。
第五條
就業補貼
符合第四條第一項規定的澳門青年，且所在用人單位同時滿足第四條第二項規定的，可以按每人每月四千元人民幣的標準申請就業補貼，補貼期限最長不超過三十六個月。
第六條
聘用獎勵
符合第四條第二項規定的用人單位，聘用的澳門青年同時滿足第四條第一項規定，可以按每人每月一千元人民幣的標準申請聘用獎勵，聘用同一澳門青年享受獎勵期限最長不超過三十六個月。
同一年度內新聘用的符合條件的澳門青年累計達到三十人或以上的用人單位，除可以按每人每月一千元人民幣的標準申請聘用獎勵外，還可以申請一次性疊加獎勵二十萬元人民幣，同一用人單位每年按本辦法獲得的聘用獎勵與疊加獎勵累計最高不超過一百五十萬元人民幣。
第七條
社會保險補貼
符合第四條第二項規定的用人單位，聘用的澳門青年同時滿足第四條第一項規定，可以按用人單位每月為澳門青年實際繳納的城鎮職工基本養老、醫療（生育）、失業、工傷保險中單位繳費部分申請全額補貼，聘用同一澳門青年享受補貼期限最長不超過三十六個月。
第八條
職業技能提升補貼
已在合作區就業且符合第四條第一項第2、3、4、5目規定的澳門青年提升職業技能，參加由廣東省人力資源社會保障部門公布的備案社會培訓評價組織開展的職業技能等級認定，取得《廣東省職業技能培訓補貼（指導）標準目錄》范圍內相應證書，合作區按廣東省相關政策文件標準，配比百分之三十的一次性補貼。
配比百分之三十的一次性補貼的計算基數相關政策文件包括：《廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳關于印發廣東省職業技能培訓補貼管理辦法的通知》（粵人社規〔2023〕13號）及其后續新頒布的文件。
第九條
申請時間
就業補貼、聘用獎勵、社會保險補貼原則上由用人單位按季度統一申請，每季度申請上一季度的補貼或者獎勵。
末次提出申請時間可以延至本辦法有效期屆滿后的下一季度，但補貼或者獎勵計算期限至本辦法有效期屆滿為止。聘用獎勵中的一次性疊加獎勵，于每年第一季度申請，以上一年度用人單位成功申請聘用獎勵的人數為準。
職業技能提升補貼由個人在證書核發之日起十二個月內申請。
第十條
申請材料
申請就業補貼、聘用獎勵、社會保險補貼應當提交以下材料：
（一）補貼（獎勵）申請表；
（二）用人單位聘用澳門青年名冊；
（三）澳門青年的港澳居民來往內地通行證或港澳居民居住證，以及澳門居民身份證；
（四）內地銀行賬戶（用人單位及個人）；
（五）澳門青年學歷學位證明或職業資格證書證明材料；境外學歷需同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書；
（六）僅在合作區就業的證明材料，含勞動合同、工資薪金所得稅納稅證明、考勤記錄或者說明、澳門社會保障制度供款紀錄；所在用人單位為勞務派遣單位的，需同時提供勞務派遣協議、實際用工單位出具的工作證明；以上材料均須與補貼或者獎勵期限一致；
（七）澳門刑事紀錄證明書（有效期三個月內）；
（八）用人單位營業執照或者統一社會信用代碼證、法定代表人（負責人）身份證件；如經辦人非用人單位法定代表人（負責人）的，還需提供經辦人身份證件及用人單位的授權委托書；
（九）用人單位實質性運營自評承諾表及證明材料，含經營場所產權或租賃證明，從業人員名單，近三個月在合作區的納稅憑證或者正常經營業務合同、發票，單位組織架構及財務情況說明。
用人單位同時申請就業補貼、聘用獎勵、社會保險補貼的，相同的材料無需重復提交。首次申請成功后，澳門青年仍在同一用人單位連續工作，未出現社會保險中斷情形，再次申請經合作區民生事務局允許可以適當簡化申請材料。
申請職業技能提升補貼應當提交以下材料：
（一）補貼申請表；
（二）澳門青年的港澳居民來往內地通行證或港澳居民居住證，以及澳門居民身份證；
（三）個人內地銀行賬戶；
（四）僅在合作區就業的證明材料，含勞動合同、工資薪金所得稅納稅證明、考勤記錄或說明、澳門社會保障制度供款紀錄；所在用人單位為勞務派遣單位的，需同時提供勞務派遣協議、實際用工單位出具的工作證明；
（五）澳門刑事紀錄證明書（有效期三個月內）；
（六）取得的職業技能等級證書。
申請本辦法補貼或者獎勵資金的澳門青年或用人單位，繳納社會保險費信息，以人力資源社會保障信息系統記錄為準；用人單位合規經營情況，原則上以“信用中國”系統查詢記錄為準，一般情況下均無需申請人提供申報材料。
第十一條
申請流程
就業補貼、聘用獎勵、社會保險補貼的申請流程如下：
（一）遞交申請材料。就業補貼、聘用獎勵、社會保險補貼原則上由用人單位統一向合作區民生事務局遞交申請材料，就業補貼也可以根據實際由個人按季度進行申請。職業技能提升補貼由個人自行向合作區民生事務局遞交申請材料。申請補貼或者獎勵所需提交的證明材料，可以為復印件或者可查驗的電子信息。如確屬必要的，可以要求申請主體提交原件或補充提供其他佐證材料。
（二）審核。合作區民生事務局負責對申請材料進行審查。必要時可通過實地查驗方式進行審核判斷。
（三）公示。經審核符合本辦法條件的，擬給予補貼或者獎勵的用人單位、澳門青年名單應當在執委會政務網站進行公示，公示期不少于五個工作日。
（四）資金撥付。經公示無異議的，或者異議不成立的，合作區民生事務局按照規定撥付相應補貼或者獎勵資金至申請人提供的內地銀行賬戶。
第十二條
特別規定
本辦法生效前，澳門青年已在合作區同一用人單位連續就業滿六個月，由用人單位統一按本辦法要求，申請自本辦法生效之月起的補貼或者獎勵。
在本辦法生效前，澳門青年在合作區同一用人單位連續就業不滿六個月的，在本辦法生效之日后連續就業合計滿六個月，由用人單位統一按照本辦法要求，申請自本辦法生效之月起的補貼或者獎勵。
在本辦法生效后，澳門青年到合作區同一用人單位連續就業合計滿六個月，其首次申請由用人單位統一按照本辦法要求，申請自澳門青年開始在合作區就業之月起的補貼或者獎勵。
本辦法有效期內如更換用人單位的，則需重新滿足第四條規定的條件，方可再次獲得補貼或者獎勵資格。補繳社會保險費的時段不納入補貼計算時段內，不給予相應補繳期限內的就業補貼、聘用獎勵及社會保險補貼。
同等級別的職業技能等級認定證書只能享受一次補貼。
第十三條
責任自負原則
用人單位和個人應當對申請材料的真實性和合法性負責，提供虛假材料騙取補貼或者獎勵資金的，將依法追究個人及用人單位責任。
第十四條
法律責任
用人單位和個人在申請過程中存在下列情形，一經查實，合作區民生事務局不再受理其提出的申請；已發放補貼或者獎勵的，將作出書面限期返還資金決定：
（一）提供虛假材料騙取補貼或者獎勵資格的；
（二）存在其他不符合補貼或者獎勵條件的情形。
用人單位或者個人在規定期限內未返還或者未全部返還資金的，將依法追究其法律責任。
涉嫌違法犯罪的，將依法移送有權機關處理。
第十五條
擇優不重復
同時符合本辦法及合作區其他同類型扶持政策規定，或者已申請廣東省、珠海市同類資助或補貼的，采取“擇優不重復”的原則，不得重復申請與享受。
第十六條
稅費管理
因發放補貼或者獎勵產生的稅費，按照法律法規及有關規定繳納。其中，本辦法第五條、第八條規定的就業補貼、職業技能提升補貼的補貼標準為稅后實發金額。
第十七條
解釋權
本辦法由合作區民生事務局負責解釋。
第十八條
施行日期及有效期
本辦法自2025年2月1日起施行，有效期三年。