廣東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)粵港澳

大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民

管理辦法的通知

粵人社規(guī)〔2021〕34號

廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

　　經省人民政府同意，現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。實施過程中遇到的問題，請徑向省人力資源社會保障廳反映。

廣東省人力資源和社會保障廳

2021年12月24日

廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)

（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法

　　第一條　為建設粵港澳大灣區(qū)人才高地，促進人才交往交流，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所指港澳居民是指香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權的中國公民。

　　第三條　港澳居民參加廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶及省直駐上述各地事業(yè)單位（參照公務員法管理事業(yè)單位除外，下同）編制內崗位公開招聘的，適用本辦法。

　　第四條　港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的基本原則。

　　第五條　港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘的，應具備以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

　　（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（四）維護祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽和利益，不得有危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽和利益的行為；

　　（五）具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；

　　（六）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（七）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（八）具有崗位所需的其他條件。

　　第六條　港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘的，應提交以下報名材料：

　　（一）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》；

　　（二）香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證；

　　（三）港澳居民來往內地通行證；

　　（四）學歷學位證書（境外學習的須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書）；

　　（五）港澳地區(qū)《無犯罪紀（記）錄》；

　　（六）崗位要求的其他相關材料。

　　第七條　港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘的，不受崗位條件中關于基層工作經歷和水平評價類職業(yè)資格要求的限制。

　　第八條　港澳居民中具有博士研究生學歷（位）的非應屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位專業(yè)技術八至十二級崗位公開招聘的，具有碩士研究生學歷（位）的非應屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位專業(yè)技術十至十二級崗位公開招聘的，不受崗位條件中關于職稱要求的限制。

　　第九條　粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位確有需要，可按規(guī)定設置特設崗位聘用高層次急需緊缺港澳人才，不受崗位最高等級和結構比例限制。特設崗位的設置經主管部門審核后，逐級報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準。特設崗位為非常設崗位，在完成工作任務后，按照管理權限予以核銷。

　　第十條　粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位引進高層次急需緊缺港澳人才的，經同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可根據實際需要，采取面試、直接業(yè)務考察等方式組織招聘。

　　第十一條　對擬予聘用的港澳居民，招聘單位應按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則》規(guī)定組織體檢。

　　第十二條　對擬予聘用的港澳居民，由招聘單位主管部門對照本辦法第五條規(guī)定的條件組織考察，考察結論應征求招聘單位所在地級以上市港澳事務管理部門意見。考察工作要求、紀律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》相關規(guī)定。

　　第十三條　對擬聘或已聘為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的港澳居民，未獲得職稱的，用人單位根據崗位的任職條件及要求，以品德、能力和業(yè)績?yōu)橐罁`活運用筆試、面試、民主測評、專家評議等考試、考核方法，確定其專業(yè)技術崗位等級，并按規(guī)定辦理崗位聘用。

　　第十四條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的，用人單位應與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并逐級報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。用人單位及其主管部門應根據國家和省有關規(guī)定建立、完善個人人事檔案。

　　第十五條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員崗位聘用、考核、獎勵、處分等相關人事管理規(guī)定。

　　第十六條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的，按照國家統(tǒng)一規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員薪酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障等待遇。粵港澳大灣區(qū)（內地）高校、醫(yī)院、科研機構等公益二類事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才，可執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，在本單位績效工資總量外單列。

　　第十七條　粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才的，經用人單位和主管部門推薦，可按程序申領“人才優(yōu)粵卡”，享受相關優(yōu)惠待遇和便利服務。

　　第十八條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的，可按國家和省規(guī)定，在粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位間交流。

　　第十九條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的，其《香港永久性居民身份證》或《澳門永久性居民身份證》及《港澳居民來往內地通行證》自行保管，可根據生活需要往返內地及港澳。出國（境）執(zhí)行公務的，按照國家和省相關管理規(guī)定，將有關證件交由規(guī)定部門保管。因私出國的，執(zhí)行國家和省相關管理規(guī)定。

　　第二十條　本辦法由廣東省人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　第二十一條　本辦法自2022年1月1日起施行，有效期五年。