
近日,中山市人社部門出臺“穩崗促就業六條”,推出發放新就業禮包、技能培訓禮包、返崗補貼,開展“找好工,再返鄉”系列招聘,強化創業融資與服務支持,豐富新就業群體服務等6項舉措。
在開展公益培訓方面,對2026年1月至3月期間在中山新就業并依法繳納社會保險費滿1個月以上的企業員工,中山將發放3萬個1000元技能培訓禮包,共計3000萬元。為鼓勵求職者在中山就業,中山對2025年內未在中山參加企業職工基本養老保險,2026年1月1日至3月31日期間在中山新參加企業職工基本養老保險滿1個月以上的員工,每人發放200元新就業補貼,共計1500個名額。
為促進節后用工回流,2026年3月8日前,對單個企業租用大巴車跨省市接送員工返鄉返崗的,中山將分別按包車費用的30%(返鄉)和50%(返崗)給予租車補貼,每家企業最高5萬元。
為豐富新就業群體服務,中山鼓勵多鎮街圍繞新業態、新平臺、新群體,舉辦多元化的創業集市、直播帶貨帶崗活動,在會展、商圈、產業園區等線下場所及線上平臺,開展就業創業服務,支持勞動者實現多樣化、靈活性的就業創業。
春節之前,中山市人社部門還將舉辦超20場“找好工,再返鄉”系列招聘活動,為節后企業用工提前鎖定意向人員,并組織重點企業到廣西、湖南、貴州等地開展“跨省送崗”活動。