1月22日，長隆集團發(fā)布公告，清遠長隆度假區(qū)將于25日開啟試營業(yè)。已在清遠長隆工作一年多的朱均龍，開心地分享他返鄉(xiāng)就業(yè)的經(jīng)歷，“在這里工作很舒心，不僅離家近，而且環(huán)境好、平臺大。”

　　除了清遠長隆之外，2024年以來，廣州塔廣場、江門赤坎古鎮(zhèn)景區(qū)、廣州南湖樂園等一批文旅項目“上新”，不僅帶來了新的文旅場景，更開拓了新的就業(yè)空間，成為激活就業(yè)市場“一池春水”的重要力量。

　　本地就業(yè)有了新平臺

　　“看到清遠長隆招聘，心里自然而然就想要到這里工作。”今年29歲的朱均龍此前一直在廣州工作，2023年10月通過公開招聘，正式入職清遠長隆，成為一名人事專員。

　　“在這里工作一是離家近，二是平臺大，三是環(huán)境好，四是生活成本低。”朱均龍表示，雖然清遠地處粵北，但在廣清一體化加持下，在清遠長隆這樣超大型文旅項目帶動下，作為粵港澳大灣區(qū)的后花園，這里的發(fā)展空間非常大。

　　位于清遠市佛岡縣石角鎮(zhèn)的森波拉旅游度假區(qū)，同樣對當?shù)鼐蜆I(yè)帶動作用顯著。森波拉相關負責人表示，景區(qū)大部分員工為當?shù)卮迕瘢簧俣际桥闵ɡ俺砷L”的老員工，工齡在3年以上。據(jù)悉，景區(qū)內(nèi)目前在職員工約400人，其中佛岡本地職工占比約85%。2024年新開業(yè)的松鼠酒店，目前員工已超百人。

　　在江門開平市的赤坎·廣東華僑國際旅游度假區(qū)，不少景點分布在河兩岸，需要經(jīng)驗豐富、熟悉行船的“水上司機”。“我們之前都是漁民，看到社區(qū)群里的招聘消息就來報名，這些工作都是首選我們的。”49歲的徐銀英說。作為潭江邊上長大的孩子，徐銀英早已習慣了和水、和船打交道，熟悉水性成為了她的天然優(yōu)勢。徐銀英的丈夫徐燦宏也是漁民出身，前幾年還靠漁船作業(yè)謀生。2022年，徐銀英夫婦一起入選赤坎古鎮(zhèn)船隊，成為景區(qū)的搖櫓師傅，每天撐著游船，帶游客感受水鄉(xiāng)情致，看古鎮(zhèn)風景。

　　文旅“上新”帶動就業(yè)

　　接連“上新”的文旅項目，成為激活就業(yè)市場的重要力量。

　　作為超大型文旅項目，清遠長隆對人才需求量大，據(jù)了解，僅2024年至今，清遠長隆已新招聘了近千人。“看到我在長隆工作，很多親戚、朋友都在向我打聽如何才能到這里工作，畢竟這里的平臺足夠大，發(fā)展前景也很好。”朱均龍表示，不僅如此，很多人還打聽景區(qū)附近的店鋪租金情況，想要在周邊開小店做生意。

　　同樣是大型文旅項目，廣州塔及各下屬單位2024年招聘入職正式員工541人，招聘重點在新業(yè)務新項目上：首先是廣州塔廣場，定位國際潮奢高端購物廣場，新增管理、招商、運營、推廣、安保、機電、物業(yè)人員，加上位于其中的廣州塔劇場項目，合計招聘員工80多人；其次是廣州海洋館，定位為人與海洋和諧共生的城市精品海洋館，今年招聘近200人。兩個項目占了新增員工數(shù)的50%。除廣州海洋館、廣州塔廣場外，廣州塔旗下即將開業(yè)的廣州塔劇場項目也需要人才，預計2025年廣州塔還將招聘近百人。

　　除了文旅新項目本身的就業(yè)空間外，大型文旅項目對周邊就業(yè)的帶動作用顯著。廣州塔廣場項目已于2024年12月28日開業(yè)，110家店鋪主要業(yè)態(tài)為零售、體驗、休閑、餐飲等，合計店鋪內(nèi)經(jīng)營和服務人員約950人。此外，廣州塔廣場運營所需的合作商、供應商、廣州塔廣場未來將持續(xù)舉辦品牌及會展活動，將相應帶動相關產(chǎn)業(yè)就業(yè)發(fā)展。2025年廣州塔廣場還有華為旗艦店、永旺超市開業(yè)，預計帶動就業(yè)約500人。

　　2020年開業(yè)的廣州森林海旅游度假區(qū)，則讓增城區(qū)派潭鎮(zhèn)的生態(tài)、人力資源得到充分發(fā)揮。2024年，森林海旅游度假區(qū)接待游客超160萬人次，提供就業(yè)崗位1500多個，2025年春節(jié)期間更是一房難求。“旅游+”產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同樣帶動多地就業(yè)。比如清遠湯塘村，依托溫泉民宿產(chǎn)業(yè)，村內(nèi)餐飲、農(nóng)產(chǎn)品銷售等顯著提升，帶動村民就業(yè)超380人。

　　培養(yǎng)計劃助力人才提升

　　吸引人才就業(yè)，更要為人才提供良好的培訓和發(fā)展規(guī)劃。

　　如廣州塔方面，通過系統(tǒng)化、標準化的培訓，提高新員工業(yè)務知識和技能水平，2024年度全年共開課813次，培訓人才達到15388人次，新員工培訓覆蓋率100%。同時加大老員工對新員工“傳幫帶”，確保每位新員工都有師傅“領進門”的同時能“做到位”。

　　位于廣州增城正果鎮(zhèn)的烏頭石村，成立廣州簕竹鄉(xiāng)生態(tài)旅游發(fā)展有限公司培育鄉(xiāng)村CEO，統(tǒng)一規(guī)劃管理并開發(fā)鄉(xiāng)村旅游項目，盤活烏頭石村舊小學、大壩合作社舊房屋及檀香基地舊址等閑置資源，引入山瀾溪民宿、山野·閑庭精品民宿、忘路·鄉(xiāng)野康養(yǎng)生態(tài)園等文旅項目。轄區(qū)內(nèi)文旅項目預計月收入達60萬元，帶動30名以上村民就業(yè)，帶動村民每年增收2萬元。

　　文旅領域就業(yè)通道從校到企一路暢通。廣州塔方面，配合推動廣東農(nóng)工商職業(yè)技術學院聯(lián)動開展“訂單班”人才培養(yǎng)項目落地，加入廣東文藝職業(yè)學院組建的“粵港澳大灣區(qū)數(shù)智文旅產(chǎn)教融合共同體”，與廣州市旅游商務職業(yè)學校、廣東省城市技師學院建立合作關系，年內(nèi)共吸納實習生132人。

　　清遠森波拉、熹樂谷等旅游度假區(qū)積極與清遠工貿(mào)職業(yè)技術學校等合作，開展實習生走訪活動，通過校企協(xié)同育人模式、推動更多學生實習及就業(yè)，推動校企協(xié)同育人工作更進一步。