珠海市人力資源和社會保障局1月31日宣布，鼓勵企業(yè)組織專車專列接送員工返崗，對來自廣東省內(nèi)的返崗員工，該局每人補貼200元；來自廣東省外的返崗員工，每人可補貼400元；相關(guān)企業(yè)最高也可獲得10萬元返崗補貼。

　　“聚焦企業(yè)春節(jié)前后用工，我們已對近300家重點企業(yè)用工情況進行了摸底，并建立專班為企業(yè)提供‘一企一策’服務(wù)。除了補貼返崗員工，還擬建一批就業(yè)驛站、零工市場、‘媽媽’崗，實現(xiàn)‘15分鐘的就業(yè)服務(wù)圈’。”珠海市人力資源和社會保障局局長潘偉明說。

　　他透露，珠海不但將對就業(yè)困難大學生采取‘一人一策’的幫扶服務(wù)，而且將協(xié)同教育等部門打造“愛灣區(qū)、留特區(qū)”的高校畢業(yè)生服務(wù)品牌，鼓勵珠海高校畢業(yè)生留下來。在今年完成培訓30萬名產(chǎn)業(yè)工人的基礎(chǔ)上，還要培養(yǎng)10名珠海特級工匠、百名珠海工匠、千名區(qū)級工匠、萬名企業(yè)工匠；繼續(xù)推動與企業(yè)共建“工匠學院”，打造好“行行出狀元”品牌。

　　此前，該局整合了全市職能部門的培訓資源，打造了“技行珠海”的公共培訓平臺，目前注冊用戶超20萬人，覆蓋企業(yè)8800多家。同時，從前年起實施產(chǎn)業(yè)工人技能提升“百萬行”三年培訓行動，去年已培訓44萬人。

　　為激勵更多青年人走技能成才之路，該局不但已認定珠海特級工匠9名、珠海工匠278名、首席技師11名，而且實施了“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程。去年，該局與企業(yè)共建了15所“工匠學院”，精準引育技能人才超1.8萬人。其中，全市技工院校在校生超1.65萬人，畢業(yè)生就業(yè)率較高。