7月31日，據(jù)珠海市醫(yī)療保障局消息，今年上半年，珠海兩項醫(yī)保政策合計為珠海市用人單位減負7.6億元。

　　近年來，為支持實體經(jīng)濟發(fā)展，珠海市認真貫徹落實國家、省關于減輕企業(yè)醫(yī)保費負擔的要求，在確?；踞t(yī)療保險基金安全可持續(xù)運行的前提下，珠海醫(yī)保通過“減征”“降費”“延繳”等一系列措施，為用人單位減輕負擔，穩(wěn)就業(yè)保民生。

　　一是降低繳費費率。2015年10月開始，珠海市職工生育保險費率從0.7%降至0.5%，至今一直保持0.5%的費率標準；2018年1月至今，珠海市統(tǒng)賬結合職工醫(yī)保的單位和個人繳費費率各下調0.5個百分點。據(jù)統(tǒng)計，2023年1月-6月珠海市職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）降低費率政策為全市用人單位減負約2.6億元。

　　二是維持繳費基數(shù)不變。2023年珠海市職工醫(yī)保繳費基數(shù)上下限與2022年的標準保持不變，繼續(xù)按照2020年廣東省第二類片區(qū)全口徑從業(yè)人員月平均工資6597元計算，上限為19791元/月，下限為3958元/月。據(jù)統(tǒng)計，2023年1月-6月為用人單位減負約5億元。

　　同時，上半年珠海市職工醫(yī)保基金運行平穩(wěn)，基金當期結余4.9億元，期末累計結余31.88億元，可支付月數(shù)為8個月，符合國家有關醫(yī)?；鹄塾嫿Y余可支付月數(shù)6-9個月的要求。