12月11日，廣東召開衛生健康助力“百千萬工程”三年初見成效新聞發布會。據新聞發布會消息，廣東縣域內住院率穩定在85%左右，在開展縣域醫共體建設的65個縣（市、區）中，基層醫療衛生機構診療量占比達到67%，居民主要健康指標已躋身高收入國家及地區平均水平，“大病不出縣、小病在基層”的目標正穩步推進。

　　三年改造189家縣級醫院

　　“廣東整合衛健、發改、財政、醫保等13家省直單位力量，創新梳理‘能力賬’與‘幫扶賬’兩本臺賬——前者摸清粵東粵西粵北57個縣（市）常見病、多發病診療短板，后者量化下沉團隊、投入資源及幫扶成效，實現‘對賬買單、閉環管理’?！笔⌒l生健康委黨組書記、主任劉利群在發布會上介紹。

　　三年間，廣東以“縣強、鎮活、村穩”為目標，分層夯實基層醫療網底：在縣級，改造189家縣級醫院，建成急診急救“五大中心”，規范化建設近300個特色臨床專科，57個縣58家綜合醫院全部達到國家推薦標準，具備三級醫院服務能力；在鎮級，完成1883家鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心改造，100%達國家基本標準；在村級，落實每個行政村2.5萬元村醫補貼，實現2萬個村衛生站規范化建設全覆蓋，符合條件的全部納入醫保結算，農村群眾“家門口看病”不再難。

　　“現在鎮衛生院CT、血透機配齊了！”河源市紫金縣藍塘中心衛生院院長陳豪展示的對比圖直觀呈現變化，鎮上73歲的血透患者陳伯，再也不用每周往返90公里到市區治療。

　　每年訂單式培養2000名基層醫生

　　在人才下沉方面，廣東實施“萬名醫師下鄉”項目，每年選派不少于2000名中級以上職稱醫師駐鎮服務1年以上；65個縣域醫共體每年派駐超2500人幫扶鄉鎮衛生院；農村訂單定向免費醫學生項目每年培養2000名基層醫生，大學生鄉村醫生專項招聘每年引入100人。

　　為破解“引不進、留不住”難題，廣東推行“縣招縣管鎮用”模式，更對基層衛生人才實行職稱單列評審——截至目前，已有460名取得中級職稱后在基層工作滿10年的緊缺人才，被直接認定為基層副高級職稱。

　　“‘中山一院DNA模式’（D是醫生Doctor、N是護士Nurse、A是以人工智能Artificial Intelligence為代表的先進技術）讓優質醫療精準直達基層，正成為縣域醫療服務的常態?！敝猩酱髮W附屬第一醫院黨委書記駱騰在發布會上分享該院的幫扶經驗，“人才+技術”讓越來越多的居民在“家門口”就能看好病。

　　醫共體內上下轉診，按照同一次住院處理

　　“醫?；饛?018年缺口10.26%，到2020年起連續5年結余，2023年結余率達6.68%！”作為全省首個醫保支付方式綜合改革試點縣，陽江市陽西縣“總額預付、結余留用、合理超支分擔”機制成為發布會焦點。

　　廣東通過改革“組合拳”，激活基層醫療內生動力。在醫保改革上，廣東對緊密型縣域醫共體實行“總額付費、按月預撥、年終清算”，參保人在醫共體內上下轉診，按照同一次住院處理，只需要支付一次起付標準費用，看病就醫更加省心省錢；在薪酬改革上，廣東落實基層醫療機構“公益一類財政保障、公益二類績效管理”政策，允許機構突破事業單位工資調控水平，醫療服務收入扣除成本后主要用于人員獎勵。

　　廣東人均預期壽命超80歲

　　為破解基層診斷能力不足難題，廣東已梳理首批289項“人工智能+醫療衛生”成熟應用場景，讓科技成為基層醫療的“強援”。其中，“粵醫智影”智能影像閱片系統已覆蓋2146家醫療機構，提供CT肺結節、DR骨折等7類檢查的智能輔助診斷，基層日均影像診斷量提升約48%；“粵醫慧診”智能臨床輔助決策系統正在粵東粵西粵北13個地市推廣，能根據患者癥狀、檢查結果快速生成診療建議，減少漏診誤診；“免疫規劃智能體”即將嵌入“粵苗”APP，可為公眾提供疫苗預約、個性化推薦等服務。

　　便民舉措不止于此。廣東出臺基層衛生健康十條惠民措施，95%以上鄉鎮衛生院提供周末疫苗接種，90%以上提供兒科和心理健康服務，97%以上開展門診延時或節假日門診；二級以上醫院預留30%門診號源給家庭醫生團隊，全省檢查檢驗結果互認項目達286項，累計互認1291萬次，比2024年增加超2倍。

　　數據顯示，廣東人均預期壽命超80歲，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率分別降至7.77/10萬、2.03‰。