“有編制”“有補貼”“潮州距離廣州高鐵最快就2小時7分鐘”……3月31日，由廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合主辦，南方醫(yī)科大學、廣東省人才服務局承辦的“廣東省2024屆普通高校畢業(yè)生系列供需見面活動——醫(yī)學類急需緊缺人才綜合類專場”在南方醫(yī)科大學舉行。

　　活動當天共發(fā)動來自全國的506家用人單位進場，需求人數(shù)超1.6萬人，組織廣東近9所有醫(yī)藥類專業(yè)的大學1.3萬余名畢業(yè)生進場對接。

　　大灣區(qū)醫(yī)療機構仍是熱門之選

　　從應聘者的求職情況看，南方醫(yī)科大學深圳醫(yī)院、中山大學附屬第五醫(yī)院等老牌名院仍然受到畢業(yè)生青睞。不過位于大灣區(qū)其他城市的綜合醫(yī)院也是求職者的熱門之選，如中山大學附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院、中山市小欖醫(yī)院、東莞市康華醫(yī)院等攤位前都排起了長龍。

　　珠三角地區(qū)的醫(yī)療機構對人才要求普遍較高。南方醫(yī)科大學深圳醫(yī)院人力資源部主管林馥苑介紹，醫(yī)院現(xiàn)階段招聘主要以博士為主；一些珠三角地區(qū)的醫(yī)療機構招聘單位看重求職者的臨床科研能力，還專門設置了博士后的崗位。

　　除了大型綜合醫(yī)院，也有部分學生選擇應聘社區(qū)健康服務中心。南方醫(yī)科大學第二臨床醫(yī)學院全科醫(yī)學專業(yè)型碩士研究生張瑤就直奔社區(qū)醫(yī)生崗位。她認為，社康中心工作壓力相對較小，薪資待遇理想，但相比于前兩年，對應聘者的要求更高了，“最低要求是碩士及以上”。

　　此次醫(yī)學類供需見面會，各用人單位對于高學歷、高層次醫(yī)學類人才需求極高，碩博人才的需求崗位達5668個，占崗位總數(shù)的40%。臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、兒科學等多個專業(yè)的人才更成為用人單位的“搶手貨”。

　　粵東粵西粵北多措并舉“招才”

　　不同于深圳等珠三角地區(qū)，粵東粵西粵北地區(qū)醫(yī)療機構對人才的需求更加精準，主要是招聘臨床醫(yī)生崗位。本次見面會積極發(fā)揮省級平臺示范性、影響力，為103家粵東粵西粵北地區(qū)醫(yī)療單位引進高端人才創(chuàng)造條件，幫助各地積極宣介引才政策。

　　“今年招收人數(shù)總共有222人，比去年增加了幾十人。”潮州市衛(wèi)生健康局人才科科長羅曉璇介紹，今年潮州市采取了組團式招聘方式，除了市屬醫(yī)療機構外，還有湘橋區(qū)和饒平縣醫(yī)療機構共同參加招聘。

　　為了招攬高素質人才，不少基層醫(yī)療機構開出誘人的條件，尤其是對特殊緊缺人才、高層次人才，提供直接入編、安家費和科研啟動經(jīng)費等各類補貼，周轉住房等待遇。

　　好政策吸引了許多學子回流建設家鄉(xiāng)。蕉嶺縣中醫(yī)醫(yī)院招聘負責人黃女士介紹，不少應聘者是梅州本地人，他們畢業(yè)后選擇回到家鄉(xiāng)工作，不僅是因為有熟悉的環(huán)境，還因為當?shù)匦峦瞥龅娜瞬耪摺扒嗝酚媱潯薄Ａ_曉璇介紹，這兩年潮州市新推出的“高青人才”引進政策，也吸引了許多非潮汕地區(qū)的人才到當?shù)毓ぷ鳌?/p>

　　此外，為促進省外生源回鄉(xiāng)就業(yè)，本次活動發(fā)動省外19個省份43個地市124家單位進場，為醫(yī)療衛(wèi)生人才走出廣東、回鄉(xiāng)就業(yè)、跨省就業(yè)提供更多選擇。其中，南寧市醫(yī)療衛(wèi)生人才需求最多，達500人。

　　為讓求職學子進一步明確職業(yè)目標，做好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)場還設置了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、應征入伍等咨詢臺，并安排人才服務專崗志愿者為參會畢業(yè)生提供政策咨詢、對接指引等服務。另外，活動提供了35間筆試及面試室，連續(xù)兩天提供筆面試服務，一批用人單位正對初步意向學生進行深度測試及面試。潮州市人民醫(yī)院的工作人員說：“簡歷收取是一面，第二天就在學校舉行二面，今年還專門取消了筆試環(huán)節(jié)，若是合適的人才，我們馬上簽約。”