近日，廣東省市場監管局等十一部門聯合發布《關于深化落實企業首席質量官制度的通知》。其中提出，到2025年底，力爭首席質量官制度在制造業大中型企業全覆蓋，小型企業覆蓋率不低于60%，企業質量管理水平普遍提高，質量人才隊伍持續壯大。

　　鼓勵工程和服務領域試點

　　通知指出，企業首席質量官制度是現代企業制度的重要內容，是新時代推動產業集群質量提升、促進區域協調發展的重要基礎。建立首席質量官制度，有利于增強企業質量和品牌發展能力；有利于落實制造業當家要求，推動廣東高質量發展。要進一步完善保障機制，加強制度建設，加大培育力度，為廣東高質量發展提供充足的質量人才資源，加快制造強省、質量強省建設。

　　通知提出，分階段推動制造業企業首席質量官制度實施。其中，到2023年底，力爭實現首席質量官制度在大型企業覆蓋率不低于60%，中型企業覆蓋率不低于50%，小型企業覆蓋率不低于30%；到2024年底，力爭實現首席質量官制度在大型企業覆蓋率不低于80%，中型企業覆蓋率不低于60%，小型企業覆蓋率不低于40%；到2025年底，力爭首席質量官制度在制造業大中型企業全覆蓋，小型企業覆蓋率不低于60%，企業質量管理水平普遍提高，質量人才隊伍持續壯大，先進質量文化蔚然成風，產業質量競爭力持續增強，區域質量水平整體躍升。

　　通知劃定了企業首席質量官制度的重點推行范圍，以產品領域為重點推行范圍，鼓勵工程和服務領域企業試點設立首席質量官。尚不具備首席質量官設置條件的中小微企業，依據企業實際情況設置質量安全總監和（或）質量安全員，逐步建立完善質量管理體系。

　　行使質量安全“一票否決”權

　　通知還明確了企業首席質量官的任職要求，以及對企業首席質量官實行先聘任后培訓、統一備案、納入人才庫動態管理的工作機制；明確了對實行企業首席質量官制度的企業在各類評選評獎中給予優先待遇；明確了支持納入人才庫的企業首席質量官申請“人才優粵卡”，享受相關人才優惠政策。鼓勵首席質量官參加中高級質量管理職稱評定，對首席質量官牽頭組織獲得的有關成果，可以作為其職稱評定的相關證明材料。對實行首席質量官的企業，予以信貸支持。

　　首席質量官的崗位職權也有了明確。作為負責企業質量全面發展的決策層，要在質量管理、質量提升、質量創新、質量方法推廣和質量文化建設等方面發揮領導作用、智囊作用和紐帶作用，切實推動企業管理水平整體提升。

　　具體包括協助制定實施以質取勝的生產經營戰略，創新質量管理理念、方法、工具，推動新型質量管理體系應用；組建企業質量管理組織架構，健全質量責任制；對企業產品質量安全負直接責任，并行使質量安全“一票否決”權等。

　　對首席質量官將實行動態管理，建立約談、警示和退出機制。對存在違法違規及履職不到位的企業首席質量官依法依規予以處理，情節嚴重的納入個人誠信檔案。

　　下一步，廣東省市場監管局等十一個部門將成立全省企業首席質量官聯席會議，進一步打好提質增效組合拳，推進企業首席質量官制度落地見效。