6月16日下午，全省源頭治理欠薪工作現(xiàn)場會在佛山召開，對當前和今后一段時間全省源頭治理欠薪工作進行部署。

　　據(jù)了解，廣東著力推動形成“預防為主、防治結(jié)合”源頭治理欠薪工作做法和經(jīng)驗，下一步將加快各地農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺建設，推動全省互聯(lián)互通，實現(xiàn)全流程監(jiān)控、全鏈條監(jiān)管，出現(xiàn)異常情況及時動態(tài)預警處置。

　　近年來，全省各地各部門落實國家和省“治欠保支”工作部署，堅持綜合治理、源頭治理、依法治理、系統(tǒng)治理，不斷健全工資支付保障制度體系，取得扎實成效。

　　廣東強化源頭治理欠薪工作部署，印發(fā)省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組2022年工作要點及《關于進一步建立健全保障農(nóng)民工工資支付工作機制的通知》等文件，出臺線索抽查反饋、行政指導約談等16項機制，形成治理欠薪工作合力。

　　全省深入開展欠薪集中專項整治，有力維護了勞動者工資報酬權(quán)益。積極開展落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》專項行動。加強欠薪治理源頭預防，狠抓工程建設領域用工實名制管理、工資專戶管理、工資保證金、分包單位委托總包代發(fā)工資四項制度落實到位。

　　人社部門還聯(lián)合公安機關、市場監(jiān)管部門在全省范圍內(nèi)組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱婪▏绤柎驌舾黝惾肆Y源市場違法行為。行動期間，全省共出動檢查人員17570人次，查處違法案件92件，責令改正81件，行政處罰4件，關閉非法職業(yè)中介活動16件。

　　廣東還注重用好《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)賦予的執(zhí)法手段和懲戒措施，對惡意欠薪“零容忍”。2022年全省勞動監(jiān)察機構(gòu)主動巡查用人單位13.48萬戶，公布重大欠薪違法行為367件。

　　下一步，全省將強化責任擔當，深化標本兼治，圍繞工資支付“有錢發(fā)”“發(fā)得準”“誰監(jiān)管”等關鍵環(huán)節(jié)，全面推進全省源頭治理欠薪工作。

　　首先，以《廣東省源頭治理欠薪問題實施辦法》為抓手，進一步健全目標責任制，優(yōu)化考核機制，強化督導問責，壓實地方屬地責任、部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任。

　　其次，全面落實落細《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定的實名制管理、工資專戶、保證金等工資支付保障制度，健全市場主體自律、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動懲處的根治欠薪體系。加快各地農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺建設，推動全省互聯(lián)互通，實現(xiàn)全流程監(jiān)控、全鏈條監(jiān)管，出現(xiàn)異常情況及時動態(tài)預警處置。

　　第三，綜合運用日常巡查、專項執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法等方式加強執(zhí)法檢查，完善拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒和重大違法公布，提升平臺線索辦理時效。

　　最后，創(chuàng)新保障工資支付體制機制，優(yōu)化工資支付監(jiān)管流程，形成預防為主、防治結(jié)合的廣東做法、廣東經(jīng)驗。推廣應用工資權(quán)益保障服務站，暢通基層解決欠薪問題渠道，做到欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。