城鄉居民養老保險與職工社保之間的區別主要體現在以下幾個方面：
1.參保對象：
職工社保主要是面向企業職工、機關事業單位工作人員以及靈活就業人員。
城鄉居民養老保險則面向無雇用單位的城鄉居民，包括農民、城市無業居民等。
2.繳費方式和標準：
職工社保一般由雇主和個人共同承擔，按月繳費，繳費基數和比例根據國家規定和地方政策有所不同。
城鄉居民養老保險由個人自主繳費，按年繳費，繳費檔次和金額較為靈活，且有政府補貼。
3.保障內容：
職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等多個險種，提供全面的社會保障。
城鄉居民養老保險主要集中在養老保險，醫療保險則通過城鄉居民基本醫療保險制度單獨管理。
4.待遇水平：
職工社保由于繳費基數較高，相應的待遇水平也相對較高，特別是在養老金發放和醫療報銷方面。
城鄉居民養老保險的待遇水平較低，但對特殊群體如低保對象、殘疾人等有額外的政策照顧。
5.強制性與自愿性：
職工社保在大多數情況下是強制性的，除非個人選擇靈活就業或其他特殊情形。
城鄉居民養老保險則是自愿性質的。
哪種更好并沒有絕對的答案，這主要取決于個人的工作狀態、收入水平和未來的養老規劃。職工社保雖然成本較高，但提供的保障更為全面，養老金水平也相對更高。對于有穩定工作和收入的人來說，職工社保是更好的選擇。而城鄉居民養老保險則更適合沒有固定工作或收入較低的人群，它提供了基礎的養老保障，且繳費壓力較小。
在選擇時，應該綜合考量個人的經濟條件、工作穩定性、健康狀況以及對未來的預期，選擇最適合自己的社保方案。如果有條件，優先考慮職工社保，因為它能提供更全面的保障和較高的養老金待遇。但是，如果只能選擇城鄉居民養老保險，也不要忽視其作為基本養老保障的價值。
交養老保險對個人和社會都有多重好處，主要包括以下幾個方面：
1.保障老年生活：
養老保險的主要功能是為個人在退休后提供穩定的收入來源，確保其能夠維持基本的生活水平，減少老年貧困的風險。
2.風險分散：
通過養老保險，個人可以將長壽風險、疾病風險以及市場風險分散給養老保險系統，減輕個人面對這些風險時的經濟壓力。
3.增強社會穩定性：
養老保險體系能夠減少老年人對家庭成員的經濟依賴，有助于維護家庭和諧，同時也減少了政府在緊急援助上的開支，增強了社會整體的穩定性和可持續性。
4.促進勞動力市場流動性：
完善的養老保險體系可以使員工在職業生涯中更自由地轉換工作，因為他們知道退休后有保障，這提高了勞動力市場的效率。
5.鼓勵儲蓄和投資：
養老保險計劃往往鼓勵人們提前規劃和儲蓄，為未來做好準備。一些養老保險計劃還可能涉及投資，幫助資金增值。
6.應對人口老齡化：
在人口老齡化日益嚴重的背景下，養老保險體系可以確保勞動力的正常代際更替，減輕年輕一代的養老負擔，保持社會經濟活力。
7.推動經濟發展：
養老保險資金的積累和管理可以轉化為投資，支持基礎設施建設、企業發展等，對經濟增長產生正面影響。
8.個人和家庭規劃：
通過參加養老保險，個人可以更好地規劃自己的退休生活，包括醫療、住房、旅游等，提高生活質量。
9.心理安全感：
知道自己退休后有經濟保障，可以大大減輕對未來不確定性的擔憂，提高生活滿意度和幸福感。
10.支持計劃生育政策：
在“養兒防老”觀念逐漸淡化的現代社會，養老保險的普及有助于降低生育率，支持國家的計劃生育政策，實現人口結構的優化。
11.減輕國家負擔：
個人參加養老保險可以減輕國家直接承擔的養老責任，使得公共財政資源可以更有效地用于其他社會服務領域。
綜上所述，繳納養老保險不僅是個體為未來生活安全所做的投資，也是對社會整體福祉的貢獻。