【以案說險】讓“討薪”不再難

一、案例簡介

一年前，農民工李哥帶著一家老小在同鄉老陳的帶領下來到城市打拼，每個月按時發放的薪水讓李哥有了滿滿的歸屬感。但好景不長，承包的工程完工后老板遲遲未結算近半年的工資。同鄉老陳、承包單位及開發商均以李哥未與其簽訂勞動合同為由推卸責任。經過長達半年維權仍無法討回薪酬，李哥一籌莫展，才向當地勞動監察部門舉報。經過勞動監察部門核查發現該企業已投保“農民工工資履約保證保險”，李哥在提供出勤記錄及前期工資發放單據作為工作證據給當地勞動監察部門后，由勞動監察部門出具調查認定結論并由保險公司按照保險合同的約定承擔賠償責任。

二、案例評析

本案中，導致李哥艱難“討薪”的原因是：

未與分包企業簽訂勞動合同，李哥和同鄉是朋友，便放松警惕沒有簽訂勞動合同，勞動合同是新市民維權的重要憑證，任何口頭協議、口頭承諾都是不可靠的。勞動合同的缺失導致李哥多次與企業協商未果，艱難討薪近半年。不幸中的萬幸是李哥平時有記錄出勤的習慣，最終提供出勤記錄及前期工資發放單據作為工作證據給勞動監察部門出具調查認定結論后才結束漫長討薪路。

三、案例啟示

溫馨提醒廣大新市民預防欠薪應注意以下幾點：

一是主動要求簽訂正式勞動合同。與用人單位簽訂勞動合同，才會受到國家法律和相關職能部門的保護。未簽訂勞動合同的，要保留工作證據，要對自己的出勤記錄、工資發放以及各種結算的單據進行確認并簽字，作為日后討薪的證據。

二是優先選擇已投保“農民工工資履約保證保險”的企業就業。人社部、住房和城鄉建設部、原銀保監會等部門聯合印發《工程建設領域農民工工資保證金規定》（人社部發〔2021〕65號）文件明確：“工資保證金可以用銀行類金融機構出具的銀行保函替代，有條件的地區還可探索引入工程擔保公司保函或工程保證保險。”如企業已投保“農民工工資履約保證保險”，但未如約向新市民履行全部或部分工資支付義務，給新市民造成工資收入損失的，保險人依據人力資源和社會保障局的調查認定結論，按照保險合同的約定承擔賠償責任。