五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。我國一些地區(qū)實行醫(yī)療保險和生育保險2險合并，險種為四險，但是保障范圍仍是五險范疇。
“五險一金”全面覆蓋所有參加工作的人，包括自由職業(yè)者，由公司和職工共同承擔(dān)應(yīng)繳納金額(自由職業(yè)者需自行承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分)。其中公司繳費進入統(tǒng)籌賬戶，個人繳費進入個人賬戶(社保卡/醫(yī)保卡)。至于應(yīng)該交多少，每個地區(qū)對保險金的繳納額度有不同的規(guī)定，但都以總工資為基數(shù)，根據(jù)工資的不同，繳納金額也有所不同。
五險一金有什么作用?
養(yǎng)老基金：累積繳納養(yǎng)老保險十五年以上，并達到法定退休年齡(男60周歲，女55周歲)，可以享受養(yǎng)老保險待遇。
醫(yī)療保險：可以報銷看病、住院等醫(yī)療費用，一般可以報銷50%。
失業(yè)保險：連續(xù)一年以上繳納失業(yè)保險，失業(yè)后滿足一定條件可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
工傷保險：如果在工作期間發(fā)生意外，可以根據(jù)傷殘等級進行相應(yīng)賠償。
生育保險：可以報銷與生育有關(guān)的費用，包括生育津貼、生育醫(yī)療費用等等。
住房公積金：個人和單位按照1:1的比例繳納，可以貸款買房，也可以用于租房等。