大多數在上海工作的員工，單位都會給他們購買一份職工醫療保險。但很多職工患病后，對其報銷比例并不是特別清楚。那么，上海城鎮職工醫療保險的報銷比例是多少?具體我們還是跟小編來看本文的簡單介紹吧。上海城鎮職工醫療保險的報銷比例到底是多少?
一般情況下，上海市在職職工在看門、急診時，需要先用掉當年醫療保險的計入金額，進入自負段，其中自負段的金額為1500元。在住院醫療費用報銷方面，只要超出自負段1500元以上，才可以由醫療保險按照不同的比例進行報銷。
上海城鎮職工醫療保險的報銷根據病人年齡以及看病醫院等級不同，分別為50%到75%不等。一般44歲以下的在職職工，超過門、急診起付標準1500元，在一級醫院就診的在職職工，醫療保險可報銷65%，二級醫院就診的在職職工，醫保可報銷60%;三級醫院就診的在職職工，醫保可報銷50%。如果超過了45歲以上的在職職工，超過門急診起付標準1500元，在一級醫院就診的在職職工，醫療保險可報銷75%，二級醫院就診的職工，醫保可報銷70%;三級醫院就診的職工，醫保可報銷60%。另外，住院、急診觀察室、留院觀察的在職職工，城鎮職工醫療保險的最高支付限額為34萬，統籌報銷比例高達85%。
其中，門診大病統籌醫療保險報銷比例為85%，家庭病床醫療保險的報銷比例為80%。由此可見，上海城鎮在職職工門診醫療費用按照50%到75%的比例報銷，住院醫療的費用一旦超過1500元的起付線的標準才可以按照比例報銷，最高支付限額高達34萬。另外，根據病人的年齡不同以及看病的醫療機構等級不同，其報銷比例會有多少不同。