只要參加工作的職工，用人單位必須為員工購買“五險”，包括生育保險，生育保險，顧名思義就是一種提供生育保障的社會保險，包括生育醫療費、生育津貼等費用。那么，參加生育保險的參保人生小孩的費用是如何報銷的?生育保險生小孩費用報銷流程，我國為了提高廣大人民群眾的保障，只要是參加工作的職工，用人單位都要為他們購買“五險”，即生育保險、醫療保險、工傷保險、養老保險和失業保險。
那么，“五險”中的生育保險的報銷流程是怎么樣的呢?但參保人生小孩需要報銷生育保險的時候，生育女職工、配偶生育的男職工和用人單位分別提交好以下資料就可以。
一、生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明原件及復印件;
2、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證原件及復印件;
3、企業職工生育保險外地就醫申請表;
4、醫療部門出具的嬰兒出生或者死亡證明原件及復印件;
5、企業職工生育保險待遇核準結算表;
6、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
7、企業職工生育醫藥費報銷申請單;
8、企業職工生育醫療證審領表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
二、配偶生育的男職工需要提交的材料:
1、醫療部門出具的嬰兒出生或者死亡證明原件及復印件;
2、計劃生育部門簽發的計劃生育證明原件及復印件;
3、男職工本人身份證原件及復印件;
三、用人單位需要提交的申報材料:
1、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
2、社會保險登記表;
3、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
四、注意：
1、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦;
2、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;
3、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。以上就是生育保險的參保人生小孩的報銷流程。