12月9日，中國太保旗下中國太保壽險“30周年慶典版活力基本法”正式發布。自1991年成立以來，中國太保經過近30年高速發展，綜合實力不斷增強，營銷體制的建設和變革、代理人隊伍的發展和壯大，始終伴隨中國太保的轉型發展并為之注入強大動力。此次，中國太保壽險進一步革故鼎新，在國際頂級咨詢公司BCG的專業支持下，推出“30周年慶典版活力基本法”，是進一步推動轉型發展，激發代理人隊伍長期活力的重要舉措。

打造一支引領市場的專業化隊伍

本次中國太保基本法升級以“專業”“服務”“成長”為隊伍面向未來的價值觀，激發隊伍長期活力，賦能隊伍轉型升級，推動個人業務高質量發展，實現隊伍質態提升、能力提升、收入提升的目標，打造一支引領市場的專業化隊伍。

“活力基本法”引導隊伍堅持走專業化道路，以專業贏得尊重。為此中國太保壽險建立全方位專業賦能平臺，針對代理人成長路徑分級打造定制化培訓體系，深化代理人數字化驅動能力，提升隊伍線上線下融合銷售能力，全面賦能提升代理人隊伍的專業能力。同時，進一步提升代理人服務能力與意識，完善代理人服務體系與標準。中國太保壽險堅持以客戶需求為導向，深入實施大健康產業鏈布局，為客戶提供全生命周期的服務保障，不斷提升客戶體驗，倡導用服務為客戶創造價值，長期穩定的為客戶提供高質量服務。

“活力基本法”為更多營銷伙伴提供成長的空間與時間，鼓勵更多優秀人才加入到代理人隊伍中，給予更多年輕伙伴把握成長的機會，提供更廣闊的舞臺，完全透明的晉升渠道與高投入的孵化支持，實現能力與收入的雙提升，在中國太保創建自己的事業。

打造組織發展和個人績優兩大引擎

本次“活力基本法”以助推組織發展和個人績優兩大引擎為核心，建立“基業長青”的組織發展體系和“直轄直增直育”的商業模型，以主任為錨點激發組織活力，推動隊伍升級，優化隊伍結構，鼓勵以直增做大直轄，不斷夯實團隊基礎，激發主任成長活力，助力他們事業騰飛。

同時，建立“持續績優”的績優培養路徑與成長階梯，加強對于連續績優和超績優伙伴的激勵，堅持以“利他”“目標”，“優雅”，“攀登”“共好”的績優文化，創立頂尖績優的成長學院，提供各階段專屬課程與個人品牌宣傳，打造引領市場的頂尖績優。

打造以基本法為基礎的長期經營管理理念

本次基本法的升級充分彰顯了中國太保壽險長期穩定發展的理念，突破性的提出了雙繼承制度，客戶信任能延續，團隊基業能傳承，為隊伍樹立長期經營的正確價值觀。中國太保壽險將形成以基本法為核心的隊伍經營模式，以基本法作為長期基礎管理的本源，促進代理人隊伍健康、穩定、持續的成長，為客戶提供長期專業的保障和服務，并為更多代理人構建長期事業發展的平臺。

中國太保壽險“30周年慶典版活力基本法”的發布，更是隊伍轉型升級的明確信號。中國太保壽險將用堅實的每一步打造”行業健康穩定發展的引領者“，歡迎更多優秀的伙伴加入到太保壽險的精英隊伍中，攀登向上，眼界未來，探索事業，臻于至善，讓每一位代理人在中國太保壽險的平臺上，成就快樂、健康、富有的事業。