之前大家都聽說過“五險一金”，但是后來還出現了“三險一金”，“三險”是什么呢?三險指的是國家社保政策規定的最基本的社會福利保障，包括：養老保險、醫療保險和失業保險，是所有用人單位都必須為員工投保的。想必大家對養老保險和醫療保險都十分熟悉了，那么三險失業險是什么?
失業保險是國家通過立法強制執行，由政府負責建立基金，對非本人意愿中斷就業而失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質幫助及再就業服務的一項社會保險制度。換句話說，失業保險金是針對非本人意愿失去收入的人群提供一定期間內的物質幫助的!辭職屬于個人意愿離開工作崗位，所以不符合申領失業金的要求。
《社會保險法》第45條規定，“失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。
這是領取失業保險金的準入條件，三個條件必須同時滿足，方可領取失業保險金。
失業保險金能領多少與交社保的時間長短有關系，繳費1-4年的，每參保滿一年可以領一個月失業金，4年以上的則每半年領取一個月失業金，失業金領取期限最長不超過24個月!
失業金是按最低工資的90%發放，因此失業金的水平將隨每一個城市的最低工資標準變化而變化。
被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定。失業保險繳費在五年以下的，每滿一年可領三個月，最多可領取24個月。五年以上的，每滿一年增發一個月，最多可領取24個月。
這下你該了解三險失業險是什么了吧?