想要了解更多關(guān)于一次性補交養(yǎng)老金政策的內(nèi)容有哪些的知識，請看下面的介紹。
根據(jù)我國現(xiàn)行的《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老金需要繳滿15年到法定退休年齡后才可以領(lǐng)取，如果退休時沒有繳滿15年可以繼續(xù)繳存，直到滿足年限，退休后每個月領(lǐng)一次養(yǎng)老金。根據(jù)養(yǎng)老金的計算方法，退休后能領(lǐng)多少錢與四個因素相關(guān)：所在省在崗職工平均工資、個人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資、繳費年限、退休時個人賬戶余額。
由此看來，繳得越多時間越長，退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就會越多。但需要注意的前提是，領(lǐng)取人員必須得保證自己的身體健康狀況一直良好，起碼要在退休后的139個月的個人賬戶領(lǐng)取期限內(nèi)一直健在，才能把本來就屬于自己個人積累的養(yǎng)老金領(lǐng)取完。
這也正是“多繳長繳未必劃算”的觀點起因。不少網(wǎng)友認(rèn)為，已經(jīng)繳滿15年就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，且“最終可能不能領(lǐng)完自己繳納的所有金額”，因此繳滿15年就可以停止繳費。
低于社會平均工資水平者多繳劃算
繳多長時間才劃算不能一概而論。“打個比方，如果你是正常工作的職工，身體狀況良好，那么退休后不僅可以享受個人繳納的部分，還能享受單位繳納的部分，后者要遠(yuǎn)高于前者，少繳養(yǎng)老金可能會有損失。”
如果從事的是社會基層工作，比如清潔工、服務(wù)員等，個人工資水平要低于社會平均工資水平，那么就會從養(yǎng)老金制度中獲益———工作中繳納很少的養(yǎng)老金，在退休后反而能獲取較高的養(yǎng)老金。從這方面來看，養(yǎng)老金制度也有一點“劫富濟貧”的意思。
壽命問題確實會使“多繳多得”的說法存變數(shù)
相反，如果是高知識分子、從事技術(shù)性工作、個人工資水平遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平，可能會比較“吃虧”。
壽命問題確實會使“多繳多得”的說法存在變數(shù)。現(xiàn)行政策下，養(yǎng)老金領(lǐng)取人去世后，統(tǒng)籌賬戶中單位繳納部分劃歸公共財政，所以很多人覺得與其最后“充公”，還不如少繳一點，反正有財政兜底，拿最低檔養(yǎng)老金也無所謂，至少沒“損失”。