相關人員向煙臺市養老保險經辦機構了解到，未來，職工流動就業與養老保險的關系可以“漫游全國”，實現養老保障。欲了解更多關于煙臺養老保險關系轉移和延續的條件，請參閱以下介紹。
養老保險關系轉移和延續的條件
煙臺市養老保險辦公室負責人告訴小編，轉移和延續基本養老保險關系的條件是男性50歲以下，女性40歲以下，以及返回家庭所在地的人，注冊地點為保險公司。經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費者。
與此同時，還包括達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規定將基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至戶籍所在地者。
符合轉移接續條件的處理方式
根據規定，跨省流動就業參保人員按以下三類情況處理自己的養老保險關系：一是新參保繳費地與戶籍地相一致的，養老保險關系轉移到新參保地繼續參保繳費;二是新參保繳費地與戶籍地不一致的。
這種情況采取兩種處理方式：對男性年齡不滿50周歲、女性年齡不滿40周歲的，由新參保地社保經辦機構為其辦理轉移接續手續;對男性年齡已滿50周歲、女性年齡已滿40周歲的，由原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保建立臨時基本養老保險繳費賬戶。
三是經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動并繼續參保繳費的，不受年齡規定的限制，均及時將基本養老保險關系轉移接續到新參保地。
養老保險關系轉移接續流程
為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，煙臺市將根據國家規定，統一的經辦流程：一是參保人員離開原就業地時，應到原參保地的社保經辦機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》(以下簡稱《參保繳費憑證》)。
參保人員到新就業地就業并參保繳費后，本人或者用人單位向新就業參保所在地社保經辦機構提出接續養老保險關系的書面申請，并出示原就業參保地開具的《參保繳費憑證》。之后，新就業參保地社保經辦機構與原參保地社保機構進行業務交接，相關手續辦好后，由新就業參保地社保經辦機構通知用人單位或本人，整個轉移接續手續完成。
以上是對煙臺市養老保險關系轉移和延續條件的認識。