7月27日，由中國養老金融50人論壇主辦、中國太保集團旗下長江養老承辦的中國養老金融50人論壇2019上海峰會在中國金融信息中心成功召開，來自政府監管部門、學界和業界的200余人共聚一堂，展開了一場激烈的思想碰撞。
     2015年1月，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，職業年金制度正式建立。截至日前，包括中央國家機關事業單位、31個省區市以及新疆生產建設兵團在內的全國33個職業年金項目中，已有25個完成受托人招標；中央國家機關事業單位、山東省、湖北省、北京市、新疆維吾爾自治區和湖南省六地職業年金計劃相繼投資運營，后續其他省市職業年金資金也將陸續投入市場，成為資本市場舉足輕重的力量。本次峰會以“職業年金的投資、運用和服務研討”為主題，從委托人和職業年金各管理人視角出發，就大類資產配置、投資運營、產品創新等方面展開了全面而深入的討論。這也是國內智庫首次涉及職業年金這一重磅話題。
     長江養老黨委書記、董事長蘇罡代表承辦方致辭，談到職業年金制度的建立意義重大、影響深遠，為多層次養老保障制度改革增加強有力的支撐，為實體經濟發展注入新的長期資金來源，為政企合作開創了嶄新的合作平臺。同時，職業年金管理工作也責任艱巨、任重道遠。對于養老金從業人員而言，現在是最好的時代——市場的全面開放以及巨大的業務成長空間，為專業管理機構的發展以及專業人才的成長提供了最佳的土壤；現在也是最具挑戰的時代——每一個職業年金項目都是機關事業單位人員對專業機構的信任與托付，面對宏觀經濟以及資本市場的不確定因素，專業機構自身的能力建設依然任重道遠。
    長江養老副總經理徐勇（主持工作）在題為“強化責任意識，提升服務能力，助推職業年金高質量起步運作”的主題演講中提到，職業年金進入市場化運作的新階段，養老金管理機構需要深刻理解職業年金的運作特點和訴求，把握好自身定位，強化責任意識，提升服務能力，以投資、運營為抓手，提供職業年金綜合服務方案，助推職業年金高質量起步運作。
    峰會還就“職業年金綜合服務方案”“企業年金業務的借鑒與反思”等話題展開討論。
    作為中國養老金融50人論壇的一家重要發起機構，近年來，長江養老堅決貫徹落實中國太保集團轉型2.0戰略，致力成為“客戶體驗最佳、業務質量最優、風控能力最強”的中國養老金管理公司，努力為國家多層次養老保障體系的建設貢獻自身力量。目前，公司管理資產規模已突破6000億元。